安全生产工作奖惩制度.docxVIP

----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 安全生产工作奖惩制度 第一章 总 则 第一条 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，鼓励全体为安 全生产“多做一件事、多说一句话”，制裁“三违”行为，依据《安 全生产法》等法律法规及 XXXXXXXXXXX 有限公司《安全生产管理 办法》等有关规定，特制定本制度。 第二条 本制度适用于 XXXXXXXXXX 有限公司。 第二章 奖 励 第三条 对于员工个人，奖励的种类： （一）记功、记大功和给予 100～500 元的一次性嘉奖； （二）晋级、通令嘉奖和给予 500～5000 元的一次性嘉奖。 第四条 对于有下列表现之一的员工，给予警告和 100～500 元 的一次性嘉奖： （一） 提出合理化建议，能够杜绝重大事故的； （二） 发现事故隐患，避免了重大事故发生的； 第五条 对于有下列表现之一的员工，给予警告和 500～5000 元 的一次性嘉奖： （一） 发生事故时，有效采取恰当措施防止了事故扩大，使其 他员工生命和公司财产免受或减少损失的； （二） 忠于职守，在日常工作中对安全生产做出显著成绩的。 第六条 对于班组给予奖励的种类： ----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- （一） 季度嘉奖：奖励班组 500～1000 元； （二） 年度嘉奖：奖励班组 3000～5000 元。 第七条 对于在季度安全检查考核中，安全评价分值获得区域第 一的班组给予季度嘉奖。 第八条 对于在一个年度中无人身、设备和火灾事故，并且每次 安全检查均在前 3 名的班组给予年度嘉奖。 第三章 处 罚 第九条 对事故责任者的处罚种类： （一）警告和 100～500 元的一次性处罚； （二）记过、记大过和 1000～5000 元的一次性处罚； （三）降级或解除劳动合同（开除）。 第十条：对于有下列行为之一的员工，给予警告和 100～500 元 的一次性处罚； （一） 导致轻伤以上事故发生的直接责任者； （二） 导致发生经济损失在 1000 元以上火灾的直接责任者； （三） 导致重伤以上事故发生的间接责任者； （四） 导致发生经济损失在 10000 元以上火灾的间接责任者； （五） 导致重伤以上事故发生的领导责任者； （六） 导致发生经济损失在 10000 元以上火灾的领导责任者。 第十一条：对于有下列行为之一的员工，记过、记大过和 1000～ 5000 元的一次性处罚； （一） 导致重伤以上事故发生的直接责任者； ----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- （二） 导致发生经济损失在 10000 元以上火灾的直接责任者； （三） 导致重伤以上事故发生的第一间接责任者； （四） 导致发生经济损失在 10000 元以上火灾的第一间接责任 者。 第十二条：对于有下列行为之一的员工，降级或解除劳动合同（开 除）； （一）导致死亡以上事故发生的直接责任者； （二）导致发生经济损失在 50000 元以上火灾的直接责任者。 第十三条 违章行为的分类： （一）一般违章行为： 1、进入施工现场不戴安全帽，或戴不合格的安全帽，或将安全 帽坐在屁股下； 2、穿高根鞋、凉鞋、拖鞋、裙子、短裤、背心或裸背进入车间； 3、电焊作业未戴电焊手套；