人事行政总监工作说明书.pdfVIP

人事行政总监工作说明书 一、岗位标识 职位名称：人事行政总监 所属部门：人力资源行政部 二、组织关系 直接上级：校区负责人 直接下级：行政助理兼出纳、行政司机、保洁员 三、岗位目标 全面统筹规划公司的人力资源战略,建立并完善公司人力资源管理体系，实现公司的人 力资源管理目标。 四、工作职责 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，并监督各项计划的实施; 2、规范人力资源管理体系，优化人力资源管理的流程及相应管理办法； 3、总体控制公司人力成本,以及对公司的人力成本预算进行审核并对其执行情况实施 监控； 4、建立规范化的招聘系统，并组织实施管理者的招聘和任命工作； 5、负责薪酬福利激励体系的优化； 6、全面推行绩效管理，组织公司绩效考核工作； 7、制定培训计划，实施培训方案,完善培训体系； 8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助建立符合企业发展的人事管理团队。 10、及时了解各部门人员思想动态，搜集员工的意见及建议并及时反馈，为公司领导 决策事项提供参考。 五、考核标准 按以下考核