以能力培养为导向的勤工助学管理模式（资料）.docVIP

以能力培养为导向的勤工助学管理模式（资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：以能力培养为导向的勤工助学管理模式 2 一、大学生就业能力的内涵 2 二、高校勤工助学管理模式设计 2 三、结语 5 文2：以能力培养为导向的个人理财教学改革探讨 5 一、个人理财教学改革的必要性分析 5 二、个人理财课程教学中存在的问题 6 （一）以理论教学为主，实践教学内容不足 6 （二）教学手段较为落后，教学方法运用不当 6 （三）课程以理论考核为主，评价方式单一 7 三、个人理财教学的改進措施 7 （一）增加实践教学的比重，提升实践教学的质量 7 （二）创新教学手段，充分运用各种教学方法 8 （三）改革传统考核方式，增加实训考核比重 8 四、总结 9 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 10 文章致谢（模板） 10 正文 以能力培养为导向的勤工助学管理模式（资料） 文1：以能力培养为导向的勤工助学管理模式 一、大学生就业能力的内涵 关于什么是大学生就业能力，目前国内外学术界尚无统一的定义。由于研究角度不同，学界对大学生就业能力的内涵和结构的认知也不尽相同。如２００５年，美国教育与就业委员会提出：就业能力（Ｅｍｐｌｏｙａｂｉｌｉｔｙ），即“可