整理20xx年论忠诚——浅议构建和谐医院.pdfVIP

最新整理20xx年论忠诚——浅议构建和谐医院 朋友对我说，能否写一篇谈和谐的文章，因为我们医院要建设、要发展，太需要 一个内部团结和谐的环境了。 我听后思考，和谐的医院，它的基础是什么？ 和谐建立在怎样的基础上才能长久？得出的结论是：对祖国人民的忠诚、对医学 医疗事业的忠诚、对我们单位的热爱和忠诚、对患者博大的爱心与同情心。 这个忠诚不是对某个人的狭隘的无原则的尽忠。人与人之间的关系有时因某种共 同的观点或利益而交织在一起，这时，群体中就会出现矛盾，甚至产生派别，从 而滋生出种种的是是非非。如果这种现象出现在医院的管理层，就会阻碍医院的 工作和发展，甚至左右领导的决策。在职工中，如果有与某领导关系亲密或得到 过格外关照的，也会卷入到派别中。试想，这样的医院会有前途吗？这样的医院 人际关系可能和睦吗？ 现在，让我们来分析处于派别中人之间的关系属不 属于友谊？他们相互信任算不算是彼此忠诚。 “人生离不开友谊，但要获 得真正的友谊并不容易。它要用忠诚去播种，用热情去灌溉，用原则去发展，用 谅解去护理。”这段话当年读初中时就会背诵，一直以来，也视其为待友之道。 “人们所寻求的，能保证友谊永恒不变的品质是什么？那就是忠诚