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人力资源管理人事转变探究（资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：人力资源管理人事转变探究 1 一、传统人事管理存在的问题 2 二、传统人事管理向战略人力资源管理的转变 2 三、结语 4 文2：公共管理人事管理论文 5 一、我国公共部门人力资源管理现状 5 1. 我国公共部门缺乏对现代人力资源管理理论的系统认识 5 2. 公共部门的人事管理体制和运行机制面临挑战 6 3. 人力资源开发培训不足 6 二、我国公共部门人力资源管理的发展对策 6 3. 建立科学的、适合国情的职位分类制度 7 4. 加强教育培训,实现知识管理,努力塑造学习型组织 8 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 9 文章致谢（模板） 10 正文 人力资源管理人事转变探究（资料） 文1：人力资源管理人事转变探究 在新经济时代下，企业之间的竞争更多的是人才之间的竞争，人才作为企业发展的主要动力，可以有效促进国家经济发展。国内，目前一些先进企业中云集了很多优秀技术人才，现代企业人力资源管理为了充分发挥实际效用，有必要对现代化企业管理有深入认识，突破传统人力资源管理局限，从源头上转变人力资源管理工作，确保其与时俱进，和企业协同发展。 一、传统人事管理存在的问题 传统人事管理作为企业