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LJ房产公司销售人员绩效考核方案设计
产品设计
工艺设计
方案设计
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摘 要
企业销售管理的主要内容是销售人员的绩效考核，绩效考核对于员工的行为具有指导作用，合理的绩效考核方式不仅能提高销售人员的工作积极性，同时还可以促进企业销售管理体系的完善。本方案通过问卷调查法，发现LJ房产公司销售人员绩效考核方面存在缺乏完善的绩效考核体系、绩效考核方式不合理、绩效考核实施过程中缺乏沟通与绩效反馈机制等问题，拟制定一套完善的绩效考核方案，进一步提高销售人员工作积极性，推动企业发展。
关键词：企业；销售人员；绩效考核
目 录
TOC \o 1-3 \h \u 11590 1. 设计背景及意义 1
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