矿山安全生产考核和奖惩制度.docVIP

矿山安全生产考核和奖惩制度 2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免事故，或显著减轻事故危害程度的集体和个人。 3、有效控制各类死亡事故，减少人身伤害，轻、重伤事故不突破矿下达的控制指标，实现死亡事故为零的目标，消除重大非人身伤害事故的单位。 4、抢险、救灾、救伤以及排查隐患有功的集体和个人。 5、安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的。 6、对安全生产提出合理化建议并有采纳价值的。 7、揭发、检举隐瞒事故真相者或举报、制止“三违”现象的各类人员。 第十二条 奖励标准及考核形式。 一、奖励分为嘉奖、记功、记大功、奖金或晋级四种。 1、嘉奖：每次加发50元奖金。 2、记功：每次加发100元奖金。 3、记大功：每次加发200元奖金。 4、奖金或晋级：一次给予若干元奖金或晋升一级，由矿长特批。 二、有下列情形之一者，予以嘉奖： 1．品行端正，工作努力，遵守矿各项安全管理制度，能按时完成交办的重大特殊任务者。 2．制止、举报“三违”现象者。 3．有显著的善行佳话，在安全生产以及事故预防方面，足为我矿荣誉者。 4．小发明、小创新，经批准实行，可改善劳动生产条件者或提高效率者。 三、有下列情形之一者，予以记功： 1．对生产技术或安全生产管理制度建议改进，经采纳实施，卓有成效者。 2．节约原燃料或废料利用，以及在改善“人、事、物、