管理心理学在企业人力资源中的作用分析—以肯德基公司为例.docxVIP

摘要 经济环境的发展和走向决定了企业的生存环境，企业的发展需要有核心竞争力作为生存依靠，人力资源则是核心竞争力的重要组成部分之一。人力资源的开发与管理，很多问题都是围绕人的范畴展开的，所以离不开对管理心理学的研究与探讨。管理学作为一门现代管理学科，越来越被学术界和管理者所重视，其原因在于通过对管理心理学在人力资源中的作用分析，可以更大程度的了解人的性格、能力以及其需求与动机，从而进行人性管理，以人为本，激发工作积极性，使企业最大限度发挥人力资源的整合配置。 本文主要从理论研究和实践应用两个方面来阐述管理心理学对企业人力资源的作用。主要运用素质模型、激励理论和成就理论来分析管理心理学在人力资源管