全国《法律职业资格考试》试卷（二）月底测试卷（附答案及解析）.docxVIP

全国《法律职业资格考试》试卷（二）月底测试卷（附答案及解析） 二、单项选择题（共40题，每题1分，每题的备选项中，只有二个最正确或最符合题意）。 1、人民法院在审理第一审公诉案件时，审判长在开庭审理前应当完成下列哪一项工作?（） A、查明公诉人是否到庭 B、查明当事人是否到庭 C、查明证人是否到庭 D、宣读法庭规则 【参考答案】：B 【解析】参见《刑事诉讼法》第l54条、《六机关规定》第39条。开庭的时候，应当由审判长查明当事人是否到庭，不能由书记员查明。 2、2001年5月李某被某县公安局刑事拘留，后某县检察院以证据不足退回该局补充侦查，2002年11月李某被取保候审。2004年，县公安局撤销案件。次年3月，李某提出国家赔偿申请。县公安局于2005年12月作出给予李某赔偿的决定书。李某以赔偿数额过低为由。予2006年先后向市公安局和市法院赔偿委员会提出复议和申请，二者均作出维持决定。对李某被限制人身自由的赔偿金。应按罔下列哪个年度的国家职工日平均工资计算? A、2002年度 B、2003年度 C、2004年度 D、2005年度 【参考答案】：C 【考点】侵犯人身自由赔偿金的计算 【解析】《国家赔偿法第33条规定：“侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”同时，国赔解释第6条规定：“赔偿法第二十六条(现为第33条)关于‘侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算’中规定的上年度，应为赔偿义务机关、复议机关或者人民法院赔偿委员会作出赔偿决定时的上年度；复议机关或者人民法院赔偿委员会决定维持原赔偿决定的，按作出原赔偿决定时的上年度执行。国家上年度职工日平均工资数额，应当以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算。年平均工资以国家统计局公布的数字为准。”由此可知，对于侵犯公民人身自由的赔偿金的计算，应以有关机关作出赔偿决定时的上年度国家职工平均工资为准。本案中，县公安局于2005年12月作出给予李某赔偿的决定书，因此2005年为有关机关作出赔偿决定的年度。尽管李某于2006年先后向市公安局和市法院赔偿委员会提出复议和申请，但是二者均作出维持决定。这意味着本案的赔偿仍以作出原赔偿决定时的上年度2005年的上年度，也即2004年度国家职工日平均工资计算。C项为正确选项。 3、某区城管局以甲摆摊卖“麻辣烫”影响环境为由，将其从事经营的小推车等物品扣押。在实施扣押过程中，城管执法人员李某将甲打伤。对此，下列哪一说法是正确的？（） A、扣押甲物品的行为，属于行政强制执行措施 B、李某殴打甲的行为，属于事实行为 C、因甲被打伤，扣押甲物品的行为违法 D、甲被打伤的损失，应由李某个人赔偿 【参考答案】：B 4、甲公司与乙公司依法订立一份总货款为120万元的拖拉机购销合同。合同约定的违约金为货款总值的5％。同时，甲公司向乙公司给付定金4万元，后乙公司违约，给甲公司造成损失7万元。乙公司最多应依法向甲公司偿付： A、7万元 B、11万元 C、13万元 D、15万元 【参考答案】：C 【解析】：考察定金、违约赔偿的竞合。 违约金6万，再加上实际损失，一共是13万元。如双倍返还定金则是8万元。记住二者是不能重复计算的。《合同法》第116条：“当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。 5、“离婚之请求，依夫妇之本国法及法院地法均有离婚之原因者，不得为之。”该条款术语下列选项中哪一类型的冲突规范？（） A、单边冲突规范 B、双边冲突规范 C、选择适用的冲突规范 D、重叠适用的冲突规范 【参考答案】：D 【解析】：根据冲突规范关于系属和连结点的不同数量和不同性质，可以把其分为四种类型：单边冲突规范是直接规定某种涉外民事关系只适用内国法或只适用外国法的冲突规范。这种冲突规范的系属中只有一个连结点，它一般是以一个特定国家的国名作为标志或直接指明适用内国法或是某一具体的外国法。双边冲突规范是指其系属含有抽象连结点，并以其为依据推定适用某国法的冲突规范。重叠适用的冲突规范是指在系属中连结点有两个或两个以上，且须同时适用于某种涉外民事关系的冲突规范。选择适用的冲突规范，只需选择共中之一来调整有关涉外民事法律关系的冲突规范。根据选择的方式，其又可分为任意选择适用的冲突规范和依次选择适用的冲突规范（称有条件选择适用的冲突规范）两类。本题是单边冲突规范。 6、住所地位于甲市A区的赵某在甲市B区开了一家小商店，一次在B区卫生局进行的卫生检查中发现赵某小店中的部分商品卫生不合格，卫生局遂对赵某处以2000元罚款。赵某不服，向位于C区的甲市卫生局申请复议，市卫生局审查后作出罚款1500元的复议决定。赵某仍不服，拟向法院起诉。则下列法院中有管辖权的是?（） A、A区人民法院 B、B区人民法