谁能订立区域集体合同.docVIP

问：谁能订立区域集体合同或者协议？ 答： 有资格订立区域性集体合同或者协议的是县级以下区域中的工会与该区域内企事业单位方代表. 《劳动合同或者协议法》规定区域集体合同或者协议订立1方是工会,另1方是企事业单位方面的代表.这里所谓的企事业单位方面的代表并不是指某1个企事业单位的代表,而是代表“企事业单位”这个群体的代表. 对于企事业单位的代表如何推选,《劳动合同或者协议法》没有规定,但有1些地方法规做了规定.比如上海市的集体合同或者协议条例要求区域性集体合同或者协议草案应当取得本区域企事业单位法定代表人的认可. 参考法规： 1.《劳动合同或者协议法》第53条； 2.《工会法》. 例： 2009年11月底,北京亚运村街道工会组织开展亚运村区域性集体合同或者协议培训与协商工作,开始推进集体合同或者协议规章.但发现由于民营企事业单位个小量大,工会服务站跑了不少时间却收获不大,同时发现私企的工会负有责任人受雇于老板,难以代表职工与老板签约.于是由街道工会代表各企事业单位职工,与各企事业单位法人签订区域性集体合同或者协议. 解： 本例提示了以下法律条文要点： 区域集体合同或者协议的订立1方是工会,代表职工1方,另1方是区域内的企事业单位或企事业单位代表. 本例中,亚运村街道工会代表辖区内的职工1方.企事业单位1方则是由辖区内企事业单位各自代表本企事业单位.其实质相当于由街道工会代表企事业单位职工与企事业单位签订的企事业单位集体合同或者协议. 操作提示： 用人单位与干部及员工就行业集体合同或者协议发生争议时,可以从以下几个方面审查集体合同或者协议的效力： 1)代表企事业单位1方订立合同或者协议的企事业单位代表是否合格,即是否有代表性？比如,以区域内企事业单位协会代表企事业单位的,地方法规或行业协会章程是否授权企事业单位协会代表企事业单位签订合同或者协议？ 2)合同或者协议中的内容是否与法律条文法规冲突？