从“小”着手 构建和谐稳定劳动关系——河南省新密市中小企业劳动用工问题及对策.pdfVIP

社保之窗社保论坛ｌ Ｅ岛Ａ㈡Ｉ｛ 一 ㈡ 黼黼着手构建和谐稳定劳动关系 河南省新密市中小企业劳动用工问题及对策 口靳文平 社会经济的发展离不开实力 业签订劳动合同的人数最多．占 保护意识淡薄由于自身法律认识 雄厚的大企业．同时也少不了规模 ９４％．批发和零售企业劳动合同签 问题等原因．许多劳动者和企业的 虽小但灵活多样的中小型企业较 订率较低．这也与＿Ｔ业企业生产规 负责人根本就没有通过签订劳动 之于大企业．中小企业存在用工方 模相对较大、生产经营更具有持续 合同的方式来保护自身合法权益 式灵活、用ｌＴ要求低、整体用Ｔ数 性的特点相符合 的意识二是部分企业或职工对签 量大等方面的优势正是这些中小 同时．通过调查发现．这些小 订劳动合同的意义认识不足企业 企业的存在促进了城乡劳动力就 企业的劳动关系较为复杂． 普遍存 认为．劳动合同条文要包括职工的 业难题的解决．维护了社会稳定． 在着职Ｔ劳动安全保障不到位、拖 工资、保险、假期、生产安全、培训 促进了经济发展． ．但是．中小企业 欠劳动报酬、职Ｔ维权难等问题。 等各方面内容．一旦写成书面条文． 在劳动用工方面也存在着用＿ Ｔ不 这些问题已经影响到了社会劳动 想变就变不了了．日后会有很多麻 规范、劳动保障程度低、劳资矛盾 关系和谐稳定． 甚至是整个社会的 烦事出现职工不愿签订合同主要 尖锐等突出问题．不但对企业本身 和谐稳定，有必要加强研究．增强 有两个原因：一方面．部分企业在拟 的发展和进步不利． 而且也羁绊了 应对的能力 订合同条文时没有与职平等协 新密市经济战略转型的步伐因 商．甚至有一些“霸王”条款．职工认 二、存在的问题和原因分析 此．在中小企业劳动用工方面进行 为对自己不利．不愿签订另一方 研究分析．将对于新密市社会经济 （一）职工劳动合同签订率相 面．部分职工．特别是农民丁认为签 的发展进步具有十分重要的指导 对较低．履行难度较大 订劳动合同后把自己 “捆死了”“套 意义。 此次调查涉及的小企业劳动 住了”．想走走不了了 合同签订率达８０％以上．实际中． （二）企业用工稳定性较差。流 一 新密市中小企业劳动 、 有些乡镇企业劳动合同签订率不 动性过大 用工基本情况 足５０％较多小企业只与少数管理 这一点集中体现在建筑、餐饮 经调查统计．新密市有小企业 岗位上的职丁签订了劳动合同．而 等企业．“流水式”职丁的特点十分 ６７０家．在岗职Ｔ共计３９９０８人．其 与一线职工特别是农民Ｔ签订劳 突出出现这一问题． 一是多数小