第3章岗位分析与岗位评估.pptVIP

第三章 岗位分析、岗位评估 及胜任实力模型构建;岗位分析、岗位评价的历史沿革;岗位分析和岗位评价，最早在１８９５年由泰勒和吉尔布雷斯起先在工业企业中推行。 泰勒在《计件工资制》 、 《工厂管理》 《科学管理原理》 及《美国国会的证词》等著作中，蕴含了工作分析和工作评价的思想萌芽。 主要内容（“三定”）：确定标准作业方法；二定标准作业时间；三定每天的工作量。;作为一种管理制度，首先在企业管理中应用和推广，后被渐渐推动到公共部门的管理之中。;第一节 岗位分析 其次节 岗位价值评估 第三节 胜任力模型的构建;第一节 岗位分析;一、岗位分析的概念与相关术语 ;岗位分析