一月下旬《法考》试卷一同步测试题（含答案及解析）.docxVIP

一月下旬《法考》试卷一同步测试题（含答案及解析） 一、单项选择题（共40题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最正确或最符合题意）。 1、律师超越代理权或在代理权终止后仍以委托人名义实施诉讼行为，所产生的法律后果由谁承担 A、委托人 B、律师自己 C、律师事务所 D、委托人和律师共同 【参考答案】：C 【解析】：律师法第四十九条律师违法执业或者因过错给当事人造成损失的，由其所在的律师事务所承担赔偿责任。律师事务所赔偿后，可以向有故意或者重大过失行为的律师追偿。 律师和律师事务所不得免除或者限制因违法执业或者因过错给当事人造成损失所应当承担的民事责任。 2、新加坡甲公司2003年2月12日向我国乙公司发电传：“急购化肥1000吨，CIF新加坡，每吨1100美元，跟单托收结算货款，四月底前装船，10日内请电复。”乙公司于2月20日回电甲公司：“你方报盘基本接受，最低价1125美元吨。”甲公司于2月21日回电乙公司：“ll25美元/吨可以接受，请提供氮含量检验证书。”乙公司2月22日收到该电时因觉得不能提供氮含量检验证书，遂不再理会甲公司，后甲公司要求乙公司交货，乙公司以合同未成立为由，拒绝交货。甲公司诉至我国某法院，根据有关《国际货物买卖合同公约》，下列说法哪个是正确的？（） A、乙公司2月20日电属于有效承诺 B、甲公司2月21日电因添加了新的条件，且新条件未被乙公司明示接受，故合同未成立 C、根据公约的规定，缄默不构成有效承诺，因此，乙公司在2月22日后未再理会甲公司，导致合同不成立 D、合同已经成立，甲公司不履约属违约行为 【参考答案】：D 【解析】：国际货物买卖合同的订立 本题中甲公司2月12日电属于要约，乙公司虽在要约规定有效期内(2月20日)作出答复，但内容上对要约报价作了实质性变更，属于无效承诺，导致原要约失效。而这一实质性变更的答复实际上可视为一个新要约，对此新要约，甲公司2月21日的回电实质上已构成有效的承诺，因为这个回电虽添加了新的条件，即氮含量检验证书的要求，但不属于实质性变更，因此合同原则上已成立。此时乙公司既然不能接受这个非实质性变更，应该及时通知甲公司他不能接受该非实质性添加，这样才能阻止合同成立，但乙公司没有这样做。因此，D项说法正确。 3、甲在某地旅游期间，与一在网上结识女子发生性关系时被查获。经查，该女不满14周岁，但甲对此确实不知。对甲的行为应如何处理？ A、强奸罪 B、奸淫幼女罪 C、引诱幼女卖淫罪 D、不构成犯罪 【参考答案】：D 【解析】：本题考点是最高人民法院《关于行为人不明知是不满十四周岁的幼女双方自愿发生性关系是否构成强奸罪问题的批复》的相关规定。根据该批复，行为人明知是不满十四周岁的幼女而与其发生性关系，不论幼女是否自愿，均应依照刑法第二百三十六条第二款的规定，以强奸罪定罪处罚；行为人确实不知对方是不满十四周岁的幼女，双方自愿发生性关系，未造成严重后果，情节显著轻微的，不认为是犯罪。故选D。 4、甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？（） A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同 B、乙所受损失应向甲要求赔偿 C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见 D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同 【参考答案】：A 【解析】：劳动合同的解除 根据《劳动合同法》第42条的规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，即使给予经济补偿，也不能解除劳动合同。故A正确，D错误。同时该法第43条规定：“用人单位方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”故C错误。B求偿的对象应为用人单位机械厂。 5、甲因侮辱罪被判1年管制刑，乙因诽谤罪被判1年有期徒刑，缓期一年执行，丙因犯罪被判无期徒刑，在执行期间依法被假释。下列哪项不属于甲、乙、丙三人在监外执行的期间应共同遵循的规定？ A、按照有关机关（即执行机关或考察机关或监督机关）的规定报告自己的活动情况 B、遵守有关机关关于会客的规定 C、未经批准，不得行使结社、游行、示威自由的权利 D、离开所居住的市、县或迁居，应报有关机关批准 【参考答案】：C 【解析】：《刑法》第39条规定，被判处管制的犯罪分子，在执行期间，应当遵守下列规定： （一）遵守法律、行政法规，服从监督； （二）未经执行机关批准，不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利； （三）按照执行机关规定报告自己的活动情况； （四）遵守执行机关关于会客的规定； （五）离开