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2022忠诚主题演讲稿(4篇) 忠诚主题演讲稿1　　忠诚是人的立身之本，一个人无论成就多大的事业，他的人品恒久要放在第一位。什么是忠诚?对于我，一个从事人事的科员，忠诚是对工作严谨，忠诚是对工作的仔细。在我身边，就有这样一支忠诚的人事工作团队，他们精益求精的工作看法，孜孜不倦的工作精神，时刻在影响着我、鞭策着我。　　一个人事工作者的忠诚，是严格遵守上级指示，精确体会上级精神，刚好完成上级任务。根据市委“四个总”工作要求，着力围绕“六区一中心”跨更加展思路，进一步加压驱动，想实招、谋实事。当我们多数次面临急难险重的任务时，没有一个人推辞搪塞，没有一个人讲条件、提要求，我们全部人只有一个信念，那就是解除万难，取得成功，为了按时完成任务，我们有时甚至会遗忘了下班时间。很多个职工在高强度的工作和极度惊慌的压力下，瘦了、病了，依旧坚守在工作岗位上，加班加点的工作，任劳任怨，毫无怨言！　　一个人事工作者的忠诚，是践行“立刻办抓落实”的工作作风，是追求精确无误的工作看法。脚踏实地把工作做实，精益求精把工作做好，全力以赴把工作做快，真真正正地体现完备的执行力。实实在在做事，认仔细真做人，绝不耍花架子，绝不无故拖延。时刻牢记“细微环节确定成败”的道理，一丝不苟，竭尽所能做好每一个细微环节。对于人事工作，事事无小事，肯定要努力去确保信息的真实性 。假如信息失真，会对中心的管理带来不行估量的损失。即确保信息精确无误，是工作的头等大事，这也正是我们工作的难点所在。我想在座的从事人事工作同志都深有感受，为了干好这份工作，为了抓好细微环节，为了保证信息的精确性，我们不知牺牲了多少休息时间。　　对于我们人事工作者，“白加黑五加二”是我们工作的真实写照，加班加点也是我们工作中常事。由于住房公积金单位性质的特别状况，季末、年底，各种统计遮天蔽日，这些统计的细枝末节都要充分考虑，而我们人事工作团队较为年轻，阅历不是特别丰富，所以要面临一些额外的困难。　　说到这，有个事情想借机吐露一番。前几天，我们季度的统计工作起先了，中心真的特殊的繁忙，而养老保险、之前的工资调整、中心文明奖发放和运动会服装选购 的事情又正好堆在了一起，所以人事工作压力比较大。有一天我下班去家里旁边一个小诊所拿药，突然发觉有个同事在那边打针，一问才知道他昨天还在发烧，我很惊异，我就问他你生病了怎么还不请假！他当时是这么说的：“现在中心那么忙，我请了假别人负担就更重，而且我这身体还能挺一挺，没事。”他说的很真诚，很简洁。但是给我的感受特殊的剧烈，那一瞬间，我只有两个想法：第一点，我是感动，没想到他会为工作做到这一步。其次点，我是后悔，我是真的真的突然特殊的后悔，相比于他，我自己做的差了许多。　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。虽然我可能现在做的很一般，但是我情愿跟着我的团队，我情愿陪着我可爱的同事，献上我对工作的忠诚！现在借此机会，我代表我们住房公积金的全体人员在此宣誓：虽然我们的工作没有震天动地的伟业，也没有轰轰烈烈的事迹，但是我们情愿用青春的火花，点燃这份对工作的忠诚！我傲慢，我是一名住房公积金人，把青春献给公积金事业，无悔青春铸忠诚，这是洪亮的宣言，更是我恒久不悔的选择！忠诚主题演讲稿2敬重的老师们，敬爱的同学们：　　大家好!　　前几日，闲来无事，一口气看完了二十四集的红色电视剧，《恒久的忠诚》。　　“沈浩走了，其精神却常存”，这个声音地回响在耳边，常久不去。　　《恒久的忠诚》向人们讲解并描述了这个从上面下来的男人，如何带领落后的小岗村脱贫致富的故事。七八十年头，小岗村的名声因为大包干的壮举而响遍了神州;然而，有着优质改革基因的小岗村，在改革开放的三十年里，没能勇立潮头，反而在市场经济的大潮流中渐趋隐没了从前的荣耀。眼界浅短的小农夫，假公济私的村官，明哲保身的带头人，还有不明就里的外人……正是在这样的局面下，沈浩走立刻任了;面对这样的困难局面，这个男人有委屈，但却从未退缩过，而是直面迎了上去。　　没有什么豪言壮语，甚至于连话都说得不够流畅——很长时间里，我都在想，这个说话有点噎的男人，能有多大的魄力——然而，他却着实地干出了令很多人震惊的事来。这个人，就是用自己并不坚挺的的肩膀，扛起了小岗村奔跑小康的希望;这个人，就是用自己并不炙热的胸膛，点燃了小岗人寻求华蜜的神经;这个人，就是用自己并不劲道的双手，拉动了小岗村奋进不止的引擎……　　平凡如我辈，自然忍受不了妻离子别的伤痛，解脱不了老母亲往子归来的叹息。我想，沈浩肯定也有这些情怀;他之所以一次次失信于妻儿，一次次将对老母亲的承诺落空，因为身后的那个村子更须要他。现在，我好像有点明白剧名为什么叫“忠诚”了，那是执政者对于民众的承诺，那是对“为人民服务”的注解——这是新时代的声音。　　沈浩前无古人，其后必有来者。