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民办学校校长合同 民办学校校长合同　　一、兴华试验学校　　行风建设材料方面做的比较好：　　有行风建设责任状，领导小组及责任分工。行风建设工作纳入了工作安排。但规范办学的相关制度不太健全，没有规范办学的纪实材料。　　二、雨田中学　　行风建设材料方面须要进一步规范和完善。　　有范办学的相关规定，比较具体，但没有形成制度。　　有行风建设责任状，但不详实，缺少部分规范办学的相关规定。　　没有行风建设的领导小组及责任分工。　　没有行风建设安排总结，纪实材料。规范办学的相关制度须要进一步补充。　　三、崇文中学　　行风建设材料方面须要进一步规范和完善。　　行风建设责任状特别具体。　　但没有行风建设的领导小组及责任分工。　　没有行风建设安排总结，纪实材料。规范办学的相关制度须要进一步补充。　　三、广全中学　　行风建设材料方面须要进一步规范和完善。　　有行风建设责任状，但不够具体，缺少部分规范办学的相关规定。　　没有行风建设的领导小组及责任分工。　　没有行风建设安排总结，纪实材料。规范办学的相关制度须要进一步补充。　　民办学校校长合同　　民办学校聘用合同1甲方(聘用单位)：　　乙方(受聘人员)：　　甲方因平安工作须要，确定聘用乙方担当学校平安保卫工作。依据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一样，特签订本合同。　　一、保安人员的工作职责　　1、保安人员必需听从校方提出的平安保卫要求和门卫管理制度。　　2、保安人员应树立高度责任感，对学校平安保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故歼灭在萌芽状态之中。　　3、保安人员要仔细做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产平安，如发生案件应马上报告110，爱护好现场，维护好现场秩序。　　4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。　　5、保安人员必需对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。　　6、保安人员要本着对学校平安负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特别状况，不得让学生随意进出校门。若学生请假提前离校的，必需持有学校专用的请假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的平安事故。发觉学生通过非正常途径离开学校应刚好劝阻、教化，并马上报告。　　7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校内。上课时间(包含晚自习)因迟到要进入校内的学生，必需在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带早餐、进入校内、通过通透围墙购买物品学生应刚好加以制止，劝其马上订正或通过班主任要求学生限时订正。　　8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。　　9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。　　10、在上学、放学时段(特殊是下午、晚自习放学)，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口四周逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教化秩序的现象，应予劝阻，对严峻影响学校教化教学秩序的，有责任报告110，并帮助110处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆(自行车)无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应刚好疏导。发觉学校门口学生之间打架斗殴现象刚好阻挡并上报有关领导。　　11、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。的确因工作或其它须要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。　　12、保安人员应仔细完成学校交办的临时任务。　　二、保安人员的工作酬劳　　乙方根据甲方规定完成工作任务的，甲方必需按时足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币元整。　　三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任　　1、辱骂殴打老师学生造成恶劣影响。　　2、工作失职造成守护目标损失。　　3、工作散漫、不负责且屡教不改。　　4、当班期间擅自离岗。　　5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。　　四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如情愿，应重新签订合同。　　五、本合同未尽事宜由双方协商解决。　　六、本合同一式四份。甲乙双方各执二份。从签订之日生效。　　甲方(公章)：乙方(签字)：　　法人代表人(签字)：　　年月日　　民办学校校长合同　　为加强对学生的法制教化，我校经探讨确定聘请XXX为学校副校长。主要工作职责是：　　一、依据教化局有关文件的.总体要求，帮助制定和实施本校依法治校的工作安排。　　二、抓好老师队伍的法制宣扬教化，提高老师队伍