2022《绩效薪酬制度文献综述》12000字.doc

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2022-06-28 发布于湖北
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绩效薪酬制度文献综述摘要：绩效薪酬是对员工超额工作部分或工作业绩突出部分所支付的奖励性报酬，旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量。它是对员工过去工作行为和已取得成就的认可，通常随员工 \t /item/%E7%BB%A9%E6%95%88%E8%96%AA%E9%85%AC/_blank 业绩的变化而调整。首先，文章回顾了绩效薪酬的相关概念、理论基础及其维度与测量；其次，分别从环境因素、企业因素和员工因素这三个方面对绩效薪酬结构的影响因素进行了研究；再次，从三个方面对绩效薪酬对员工的行为的影响结果进行了分析；最后，对关于绩效薪酬的未来研究发展方向进行了展望。关键词：绩效薪酬；工作业绩；文献