新进人员管理须知.docxVIP

三茅人力资源网： 三茅人力资源网： HR 找资料上三茅资料： / 江苏***数控装备有限公司 JSANGSU ***** NUMERICALLY-CONTROLLED EQUIPMENT CO.,LTD 版 次:第 1 版 执行日期:2007 年 10 月 26 日 制定部门:行政部 发布日期 2007 年 10 月 29 日总经理签核: 类别：人事类 名称：新进人员管理须知 编号：苏巨司 2007-05 号 1、总则 、制定目的：为使本公司新进人员，对本公司基本规章制度有所了解，并能迅速进入状态和顺利执行本职工作岗位之职责，特制定本须知。 、适用范围： 凡经本公司所录用之新进职工，在试用期内均依本须知所规范的要求管理之。 行政部应将本须知及“报到通知书”，一并交新进职工。 、管理部门：行政部为本须知之管理部门。 2、新进人员基本须知 、报到手续 本公司新进人员报到时，应到行政部缴验下列材料，以完成报到手续： 居民身份证原件及复印件 1 份。 二寸正面免冠彩色照片 2 张。 最高学历证书、技能等级证书等的原件及复印件 1 份。 、试用规定 新进人员办妥报到手续正式到岗后，必须先试用 1 个月，最长不超 3 个月，试用合格者正式任用，签订劳动合同，办理投保手续，确定薪资待遇。 试用不合格者，应在试用期内无条件接受解雇或同意延长试用时间。 试用期间离职，须依本公司规定 3