人力资源与各部门高效协同关键策略.pptx

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人力资源与各部门高效协同关键策略;HR界、企业界困惑;HR的思考;;第1 项 修 炼;战略思维--在企业战略下做足HR战略文章;经营战略 Business Strategy;;人力本钱管控;;第2 项 修 炼;做好HR状况诊断及体系流程设计——赢得尊重;截止2021年10月31日,招聘到岗895人,以网站招聘为主,产生招聘费用158万, 其中,猎头招聘费用127万,网络招聘29万,现场招聘1.7万。;;重设招聘鼓励机制;;第3 项 修 炼;绩效特点;项目;第4 项 修 炼;打造最具实力的专业团队;打造快乐的团队;第5 项 修 炼;HRD=“人精〞?“垃圾袋〞? 总裁=总???裁人? 总监=总是藏奸? 经理=经常不讲理?; ■你的反映就能丈量你的胸怀 你可能面对很多攻击! 你可能承受很多委屈! ;第6 项 修 炼;国人的“智谋〞与“谋略〞;破解“陷阱〞之策;第7 项 修 炼;拍案而起;霸气从何而来?;霸气如何展现?;第8 项 修 炼;困 惑;老板在想什么?;同僚在想什么?;密切观察你的同僚;审时度势的内功

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