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TTT企业内训师特训营 · 唐平专注领域 警 告 除非另有规定或事先获得唐平的书面的同意,对本讲义或任何课程进行复制将被视为非法行为,作为本公司和唐平提供的本产品(本课程)的前提条件,除非事先获得唐平的书面同意,否则不得以贸易或者其它任何方式出借、转售、出租或者以任何其它方式去传播本讲议本课程及相关内容。 1. 洞悉呈现原理 2. 秀出精美课件 3. 谋定教学方法 课程预览 4. 探索魅力魔方 课程失败的原因探析 引人入胜的课程逻辑 刺激右脑的三大途径 洞悉呈现原理 从失败的课程开始说起 培训活动全景关系图 培训前 培训中 培训后 学员 上司 讲师 培训师首先要解决的是培训的问题，其次才是培训师的问题 引人入胜的课程逻辑 面条 佐料 那么，谁是佐料？ 1.每组1-2人,时间1分钟; 2.不足1分钟鞠躬至时满; 3.超时掌声请下台; 4.50秒助教铃声提示. @视频展示-培训师的使命 刺激学员右脑的三途径 刺激右脑的三种途径 复杂的问题 枯躁的问题 专业的问题 @冲突演示 视频 案例箱 视频箱 游戏箱 故事箱 培训素材收集 学员看不见的功夫，才是培训师的真功夫。 版式风格粗大米 整体布局运算法 颜色搭配与构图 妙用衡正序齐空 秀出精美课件 我们的一切让课件更容易看懂、更快被接受的努力都是为了他们！而不是我们！ 粗 课件设计的基本原则 大 米 字体运用规范 不是只有字号才