人力资源管理师三级计算题公式.pdfVIP

一、核定用人数量的基本方法 某类岗位用人数量 =某类岗位制度时间内计划工作任务总量÷某类人员工作（劳动）效率 ①按劳动效率定员 定员人数 =计划期生产任务总量÷（工人劳动效率×出勤率） 工人劳动效率 =劳动定额×定额完成率（劳动定额 =工时定额或产量定额） 班产量定额 =工作时间÷工作定额 定员人数 =[ ∑（每种产品年总产量×单位产品工时定额）÷（年制度工作日× 8 ×定额完成率×出勤率） ] ÷（ 1 ﹣计划期废品率） ②按设备定员 定员人数 = （需要开动设备台数×每台设备开动班次）÷（工人看管定额×出勤率） ③按岗位定员 班定员人数 =共同操作的各岗位生产工作时间的总和÷（工作班时间﹣个人需要与休息宽放时间） ④按比例定员 某类人员的定员人数 =员工总数或某一类人员总数×定员标准 ⑥概率推断确定医务人员人数 2