怡安翰威特高价付费案例4.打造高效能组织的五大突围领域.pdfVIP

怡安翰威特高价付费案例4.打造高效能组织的五大突围领域.pdf

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打造高效能组织的五大突围领域 2019年6月 怡安翰威特 罗明 咨询总监 怡安华南区地产及国企集团业务负责人 为什么要关注组织效能? 1.存量时代:各行业利润下滑的背景下,CEO关注组织有效性,强调精细化管理 组织效率和有效性位列CEO面临最大挑战 经济下行压力大,各行业盈利压力增加 TOP3 怡安中国最佳雇主调研显示CEO当前面临 2014-2018各行业销售利润率 的最大挑战如下: 10% 产品/服务创新 9% 战略更新,提高敏锐度和应变力,以 8% 创新促发展 7% 6% 组织效率和有效性 5% 4% 深耕细作,人力成本不容小觑 3% 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 人员问题 计算机、通信及电子设备 文教、工美、体育、娱乐用品 私营工业企业 家具制造业 汽车制造 人才梯队建设 数据来源:WIND、怡安中国最佳雇主调研 Aon Hewitt | Performance Talent 2 为什么要关注组织效能? 1.存量时代:各行业企业人力资本效能差异巨大,人效提升空间充足 房地产行业 融资租赁行业 高科技行业 • 以2018年营收300-600亿元的房企为例 • 以2018年一线城市的高科技企业为例, • 以2018年融资租赁公司为例,人均净利润( ,每投入一元薪酬福利成本所得营业收 人均薪酬福利成本占销售收入的比例差 入(元)差距可达3倍以上 百万元)的差异可达1.5倍以上 异可达2.4倍 3.84 25.7% 92.6 2.04 10.6% 28.6 25分位 75分位 25分位 75分位

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