护理人员弹性排班制度.pdfVIP

护理人员弹性排班制度 为调动护士工作积极性和主动性、落实护理责任包干 制，提高患者满意度，制订弹性排班制度。 一、排班目标 1、满足病人需求，使病人获得最佳的护理。 2、实现人力运作的最大效果，避免护理人员工作负荷 过重或不足。 3、在节假日的安排时应有一定的原则可循，力求让护 理人员得到公平的待遇。 4、激励护理人员专业技能的发挥，提升护理人员的成 就感。 5、维护排班的弹性和机动性，提供应对紧急情况的排 班模式。 二、排班原则 1、以“以病人需求为中心”，按照护理工作 24 小时不 间断的特点，合理安排人力、保证护理工作安全性、连续性 的开展。 2、人员结构安排合理、实现能级对应，应根据病人病 情、护理难度、各班 作量、护理人员的数量、年龄、职称、 水平等进行有效组合，做到优势互补，确保病人安全。 3、掌握工作规律，根据不同时期、不同时段科室护理 工作量，实行弹性排班，做到各班工作井然有序。 4、坚持公平、人性化原则，在病区工作允许的情况下， 尽可能照顾护的特殊需要，关心、爱护护理人员。 5、发展按职上岗，有效应用人力资源，将护理人员的