物流公司岗位职责.docxVIP

董事长职责 遵守国家法律、法规和公司章程，支持和承担执行公司各项规章制度，重构企业文化，对公司总体发展承担责任； 负责公司重大事项的主要决策工作，负责召开股东大会和董事会，并向股东大会报告工作，在董事会休会期间，对公司的重要业务活动有执行处理权和董事会代行权。对公司重大事项有一票否决权； 负责主持召开公司高层管理人员会议，组织讨论公司的发展战略规划，阶段性发展目标、经营方针等公司生产、经营、管理的重大事项，参加公司月度工作会议，检查了解公司月度工作进度情况； 审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批； 负责组织制定公司的经营和投资、联合经营等方案，制定公司的年度财务预算和决算方案，经公司董事会讨论后确认和实施； 负责提名总经理（执行董事）、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师等的聘用方案，负责审定批准公司中高层管理人员的任免； 根据副总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘； 审核总经理提出的各项发展计划及执行结果； 负责检查公司高层管理人员和公司管理部门对公司董事会决 议的执行、落实情况和效果，检查公司各项制度、机制、措施的执行度和落实程度，对董事会负责； 负责对公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理人员进行训勉谈话、批评直至降级（降职）处理； 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况； 签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员； 签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料； 在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控； 行使法定代表职权； 处理其他由董事会授权的重大事项。 董事长助理职责 协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策； 协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理； 认识自己的位臵，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责； 每天上午询问董事长的活动日程安排，重要的活动提前提醒董事长； 协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报； 公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示； 安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作； 负责做好公司主要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作； 及时转达董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向副总汇报； 负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架， 并负责借阅、整理、修补、合订装帧和淘汰处理； 负责协调做好公司相关部门的沟通和协调； 指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作， 对所有文件进行识别，并分类登记，再分别办理； 及时转发副总批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请副总注意； 遵守保密规定，弃臵保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作； 完成董事长授权交办的其他任务。 副总经理岗位职责 在董事长的领导下对董事长负责，协助董事长对物流公司各项工作进行全盘管理； 按照公司的发展战略、宗旨和目标，协助董事长编制本公司中长期发展计划和年度工作计划、预算，并监督有效实施。确保全面完成责任目标和年度目标； 按照公司经营发展的需要组织人力、物力，大力开展经营管理活动，统筹公司的市场开发及拓展工作，维护物流中心的正常经营秩序； 协助董事长完善公司的组织体系，组织制定和完善管理制度，监督公司各项制度、规章的执行，并根据执行情况向上级提供反馈信息，提供意见和建议，协助决策和管理； 推行企业文化，指定人力资源发展规划，培养后备人才，为本公司员工提供必要的培训和指导，促进对公司企业文化的宣传和教育； 分解落实公司各项考核指标，并组织完成； 及时掌握公司运营情况，并进行系统分析，定期向董事长汇报经营管理情况； 协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换； 解决公司重大产品投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题； 组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及 合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见； 监督公司内部财务管理，协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作； 组织会计人员审核各部门帐务登记情况； 定期召开各种会议，及时解决公司工作中存在的各种问题； 对外联系相关部门，协调公司与政府相关部门的关系； 制定公司各部门的作业流程，协调各部门间的合作关系； 负责签发分管范围内的工作文件、计划、业务报表及上报的单项材料； 负责公司内财产的合理使用与调配； 负责公司内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作； 负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。 财务部职责 坚决服从分管副总经理的统