学校教科研工作考核细则_学校领导班子工作考核细则.pdfVIP

精品资料欢迎阅读 学校教科研工作考核细则_学校领导班子工 作考核细则 学校领导班子工作考核办法 （20XX 年—20xx 年）为了加强对学 校教育教学工作的管理，发挥班子成员的模范带头作用，激励教师的 积极性，树立良好的校风，推进整体工作，特制定本办法。一职业道 德 5 分 1、认真履行师德规范，依法执教，爱岗敬业，关心爱护学 生。2、凡在师生中散布违背四项基本原则或散布有悖于上级关于教 育教学、学生管理有关规定言论的本条不得分。3、精诚团结，合作 共事，相互补台不拆台，有关决策性或重大事情须经班子会议研究， 任何人不得乱许愿忙张口。负责扣除职业道德 1-5 分，情节严重的 造成一定影响或严重后果的一票否决。4、率先垂范，以身作则，发 挥的模范带头作用。5、尊重师生人格。不讽刺挖苦，不搞人身攻击， 关心教师的生活、学生的成长，每学期的师生满意率达 85 以上。二、 管理工作。20 分 1、认真履行职责，对自己分管的事务能创造性的 开展工作。2、公平公正的对自己分管的工作进行考核，使其真正调 动教师的积极性。3、考核工作要定性定量相结合，做到经常性考核 与随机抽查相结合，加强过程考核，结合终端效果，客观科学评价。 4、做好资料的整理，数据的分析，为制度考核细则的修订完善积累 第