基于JSP+SQL的员工管理系统设计与实现.pdfVIP

目 录 第一章概述1 1.1 项目开发的背景1 1.2 项目开发的目的1 第二章系统分析3 2.1系统的基本功能描述3 2.2 业务流程分析3 2.3 可行性分析4 2.3.1 技术可行性4 2.3.2 经济可行性4 2.3.3 社会可行性5 第三章系统与数据库设计 6 3.1 总体设计原则6 3.2数据库设计逻辑6 3.3实体数据的E-R 图7 3.4创建数据库表8 3.5数据流图8 第四章系统实现10 4.1 登录界面10 4.2 登陆首页面12 4.3 密码修改模块15 4.4 员工信息修改模块22 4.5 员工信息增加界面25 第五章系统测试24 5.1 测试的目的和方法24 5.2 测试的具体方法24 总结26 i 参考文献27 致谢28 ii 第一章 概述 1.1 项目开发的背景 随着全球以信息技术为主导的科技革命进程的加快，人类社会逐步由 工业社会进入信息社会。信息技术是当代最具潜力的新的生产力，信息资 源是经济和社会发展的重要战略资源。信息化成为各国经济和科技竞争的 制高点，信息化程度已成为衡量一个国家和地区现代化水平和综合实力的 重要标志。随着我国市场经济的迅速发展和加入 WTO，企业信息化程度的 要求越来越高，而现阶段计算机信息管理普及率并不高，企业中计算机资 源得不到及时充分的利用，信息处理效率跟不上形势的发展，近几年很多 单位对计算机信息管理需求越来越大。被调查单位普遍反映且迫切需要把 计算机运用到信息采集、处理与维护，计算机信息管理中。 现有的员工管理系统存在 以下不足： （1）系统运行不够稳定 现有 的员工管理系统时常无法登陆，这显然是网络服务器 的不稳 定造成的，应该在发布前进行充分的性能测试 。 （2 ）操作复杂，不够人性化 员工管理应该满足操作简单方便 ，但是现有 的系统忽略了操作 的 简单性，从而导致员工管理要经过多个步骤 ，系统界面不够友好 ，不 够人性化 。 1.2 项目开发的目的 当今社会计算机技术飞速发展，无论在工厂、商场、公司或者企 业 中，计算机应用越来越普及，利用计算机管理员工势在必行。对于 企业来说，计算机管理可 以大幅提升公司形象，建立现代化信息管理 体制 。规范并优化企业 内部各部 门、各办事机构的业务流程 ，再造业 务规范，对重点业务实行全面质量监控 。实现各部 门间的协 同作、无 -1- 纸办公。达到公司内部各部 门、使用权限明了，杜绝互相推诿现象。 利用 B/S 结构制作的企业员工管理系统对职员的各种信息进行记 录、统计，准确率显著提高；另外，可具有检索迅速、查找方便、可 靠性高、存储量大、保密性好等特点。这些优点可 以全面降低企业运 作成本，提高公司的整体运作效率，大幅拓展业务，争取企业利润最 大化，进一步提高企业 的竞争力。 -2- 第二章 系统分析 2.1 系统的基本功能描述 员工管理系统是根据企业或者工厂对员工管理的一个需求而进行设计 的，目的是实现员工的网上管理、记录功能。 根据员工管理的基本过程，员工管理系统应具备姓名、性别、入职 日 期、工资等基本功能要求，如果想设置只有 自己知道的密码，还可以修改 密码 （原始密码是工号）。 系统的主要使用者是：管理员。 2.2 业务流程分析 在进行业务流程分析时，需要按照原有信息流动过程，逐