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2022年企业临时工聘用合同5篇 临时工（劳动合同）是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同,适用于从事短暂的、临时性工作的工人。下面我给大家带来2022年企业临时工聘用合同，点击“用人合同”查看更多相关的用人合同。   2022年企业临时工聘用合同1  甲、乙双方经过协商，在平等、自愿的基础上订立本合同。  一、甲方聘用乙方担任 工作，聘用期限 ，从 20--年 3 月 1 日起至 20--年 月 31日止。  二、甲方按 为乙方丈付报酬，标准为 提供早餐、午餐。甲方不再另外负责乙方的住房、医疗、养老（保险）等事宜。  三、甲方为乙方提供必要的工作条件，以保证乙方工作的顺利进行，并保障乙方的合法权益。甲方若有违反国家的法律、法规的行为并给乙方造成损害的，乙方有权解除本合同;由此给乙方造成的损失由甲方承担。  四、乙方工作期间应严格遵守国家的法律、法规及甲方的有关（规章制度），按时、保质保量地完成甲方的工作任务。若乙方确实不胜任工作或有严重失职行为，甲方有权解除本合乱由此给甲方造成的损失，由乙方承担。  五、乙方在工作中应遵守相关保密制度，签订保密（责任书）及离岗保密（协议书）。如因乙方原因造成失、泄密，甲方将追究乙（方法）律责任。  六、乙方不得损害甲方的声誉和利益。否则，甲方将追究乙方的法律责任。  七、乙方有权享受法定的公休日、节假日。  八、甲、乙双方若有一方提出提前解除合同者，应提前30日通知对方，并在不损害双方的合法权益的情况下，对合同的善后事宜做出妥善处理。  九、乙方在合同期内因事因病请假需经甲方批准，并扣发相应的报酬。乙方若无故旷工2天，或事(病)假超过1周(含1周)的，甲方有权提前解除本合同。  十、本合同期满，即行终止。若工作确实需要，经甲、乙双方协商，可以续签合同。  十一、本合同一式贰份，共同签字后生效，甲、乙双方各执一份。  甲方：(盖章)乙方：  负责人签字： 身份证号码：  年 月 日 年 月 日  2022年企业临时工聘用合同2  甲方： (以下简称甲方)  乙方： (以下简称乙方)  根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：  一、劳动合同期限  本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自20年月日至20年月日。  二、工作内容及纪律  1、甲方委托乙方招聘临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。  2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理  3、临时工需服从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度，且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。  4.临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责，临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。  三、劳动报酬的约定  1、兼职劳动报酬核算标准：每个临时工11元/小时，法定节假日另行协商;  2、临时工工作结束后3天内，由用人部门负责提供临时工考勤  其他约定：  2、每30天为一次结算日，由乙方收款，甲方不得直接给临时工结算工资。若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失，甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。  3、此合同由甲方和乙方进行签约，甲方不得向学生透露合同内容。  四、本合同一式两份，具有同等法律效力。  甲方(盖章) 乙方(签章)  法定代表人(授权代表)(签章)  签订日期：年 月 日 签订日期： 年 月 日  2022年企业临时工聘用合同3  用人部门(甲方)：  职工(乙方)：  甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：  一、协议期限  本协议自__年__月__日至__年__月__日止  二、工作任务  乙方同意并服从甲方的工作需要，在___岗位承担工作。  三、劳动纪律  甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。  四、劳动时间与劳动报酬  1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。