高速公路公司绩效考核岗岗位说明书.docxVIP

nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商 某高速公路公司绩效考核岗岗位说明书 岗位名称 绩效考核岗 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 1人 直接上级 绩效管理副经理 工资等级 直接下级 无 薪酬类型 所辖人员 无 岗位分析日期 200*年*月 本职： 在绩效管理副经理的领导下，负责公司员工的绩效考核、职业生涯规划、职称等相关工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述：负责完善公司绩效考核及员工职业生涯规划相关制度 工作 任务 根据绩效考核方案的实施效果修改完善员工绩效考核方案，经批准后实施 拟定公司职级晋升制度和计划，经批准后实施 职 责 二 职责表述：负责公司绩效考核及相关工作 工作 任务 监督执行各部门员工考核制度的实施 定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告 负责将员工的绩效考核结果及时进行反馈 负责建立、更新员工绩效考核档案 职 责 三 职责表述：负责公司员工的职业生涯规划工作 工作 任务 调查员工发展需求，建立员工职业发展相关数据库 根据考核结果，参考公司员工发展需求，提出员工晋升晋级意见 负责员工职级晋升制度的解释 职 责 四 职责表述：负责公司的职称管理工作 工作 任务 负责拟定公司除政工系列外的专业技术人员聘任办法 负责组织除政工系列外的专业技术职务的评定、考试、聘任工作 负责组织工人技术等级考试和