第四篇 夜班保安人员管理制度.docxVIP

第四篇 夜班保安人员管理制度 学校为有效防止火灾盗案的发生，提高保安人员消防安全和消防意识，明确规定夜班保安人员为第一责任人，结合我校实际，制定如下规定： 1、夜班要及时到岗按时交接，不迟到，不早退，每日交接必须巡查。 2、当班期间任何人不得酗酒、睡觉、娱乐、脱岗，要加强巡视，发现问题及时处理并上报主管领导。 3、保安人员职责范围：防火、防盗、防水、放破坏，检查并维护学校水电等相关设施。 4、当班期间要加强巡查电源、火源、水源，熟知水电阀门的位置，发现险情及时处理并上报领导。 5、学校放假期间及夜间要杜绝无关人员及车辆进入校园，认真做好交接记录以防责任不清。 6、夜班人员要熟知报警及学校领导、总务主任、安保干事电话，发生险情及时报告，如因职责不到位造成损失将承担全部法律责任（学校雇工按协议条款处理）。 第二篇：护理人员夜班管理制度 开化县妇幼保健院护士夜班管理制度 为进一步加强全院护理人员管理，科学合理安排护理人员夜班，经院部研究决定，出台护理人员夜班管理相关制度，请各科室遵照执行。 1、凡被医院聘用的护士，在取得护士执业资格证书并经考核合格后方可独立上岗，并按规定参加夜班工作，夜班天数、工作情况与考核、评优、晋升挂钩。 2、上级部门评选的护理相关先进荣誉及医院管理护理岗位原则上从夜班护士中择优选拔。 3、医院根据科室工作需要招聘协议护士，应聘人员必须取得护士执业资格，经考核合格后方可签订协议，并按规定参加夜班工作，同工同酬。 4、调入护理人员按医院护理人员夜班规定执行，若安排非夜班岗位按非护理人员岗位人员处理，不再享受护理人员相关待遇。 5、非管理岗位不上夜班护理人员绩效根据在本院上夜班的年数拿相应绩效工资，未上过夜班拿所在科室平均绩效0.80；夜班时间5年以内拿0.85；6至10年的拿0.90；11至15年的享受0.95；15-20年的拿1.0；20年以上的按病房护理人员系数。分配或调入医院上夜班到45周岁后不上夜班的均按20年以上计算。 下列情况护理人员可以申请不上夜班： 1、 2、 3、 年满45周岁以上。 怀孕7个月以上和哺乳期1年内。 因身体状况不能胜任夜班的，须持有相关疾病证明并附病历检查报告单、个人申请报告，报院班子讨论决定。 4、 其他特殊情况不能上夜班的，个人提出申请，院部核实经院班子讨论决定。 5、 如果医院有空缺非夜班护理岗位，医院按夜班护理人员年纪大小并结合个人意愿安排。 6、 非夜班护理岗位退休后医院一般情况不再返聘。 本制度自文件发布之日起开始执行，本制度发布以前护理岗位按原来待遇执行。 第三篇：银行值夜班人员管理制度 XX银行关于： 员工夜班《值班管理规定》 一、总则 为了对值班人员及行内财物的安全负责，本行根据我行现有实际情况，对夜班值守人员起草了《值班管理规定》,望我行全体员工予以支持和严格执行。 二、值班人员制度： 1、严格遵守值班时间。（19时20分-次日7时20分） 2、在交接班时，应认真检查各楼层门窗及消防设备，并做好相关记录。 3、在交班时应将在值班时所有情况予以说明，并签字。 4、值班人员在值班期间手机必须保持畅通，如遇特殊情况可及时报警，发出求助信息，及时报告相关部门及领导。 5、在值班期间不得擅离职守，不得聚众，不得饮酒、不得于非本行人员谈论我行行情，做好保密工作。 6、值班人员在值班期间，应保持警惕，必须保持1-2小时巡查频率，并做好巡查记录。 7、值班人员在巡查时，发现异常情况及问题必须及时报告及处理，并做好相关记录。 8、认真填写值班记录，并在交班后提交值班记录 9、值班人员在值班期间，严禁聚众聊天，放入非本行人员进入本行。 10、如发现值班人员在值班期间有以上情况之一的，本行将严肃处理。XX银行 二〇一二年十月二十四日 第四篇：保安人员管理制度 *****有限公司 文件名称：保安人员管理规定 版本状态：A 文件编号： 第1页 共 3页 11..目的 为加强保安人员管理，提高公司正规化管理水平，树立良好的企业形象，保障公司员 工的生命财产安全，为企业提供良好的生产和生活环境，特制定本制度。 2.适用范围：公司全体保安人员 3. 工作内容 3.1 保安条例 3.1.1保安人员必须认真学习并熟悉公司的《保安人员管理规定》、《考勤管理制度》、《车辆管理制度》、《物品进出管理规定》等公司相关管理制度及公告（通知），严格遵守、以身作则，并负责监督执行。 3.1.2保安首先必须加强自身的思想素质和身体素质的建设，每个星期必须有一堂学课，每个星期至少要训练3个课时，该标准由队长组织实施。 3.1.3保安是公司的窗口，对待来宾要有礼貌，表达要清晰，要严格按照文明执勤标准执行。保安人员要严格自身仪态，着装要整齐，保持良好的精神风貌。 3.1.4保安的日常工作必须做好六表四单记录