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保安值班管理制度(讨论稿) 二、坚守工作岗位，认真负责，保持高度警觉性，不得擅离职守，不得向无关人员泄露有关公司内部情况。门卫室内不准搞娱乐活动，非值班人员不得长期滞留门卫室，以免分散值班人员精力。 三、严禁在岗时间喝酒、睡觉；当班人员要妥善保管办公大门和办公大楼拉闸门的钥匙，严禁交给他人和私自配备钥匙。 四、值班人员按规定时间开启和关闭大门，早晨7：00，下午14：00开启，中午12：20、下午18：00关门。特殊情况择情处理；严禁闲杂人员进入办公区域，对来访人员问明情况后，并在《来访人员登记表》进行登记并核实有效证件，方可放行。不得在值班室留客 。 五 、进出人员和车辆应接受和配合门卫值班人员的检查，门卫认定可疑的，有权盘查 。 六 、外来车辆入内，必须经主管领导批准，方可进入；本单位车辆凭出入证方可进出 。 七 、严禁携带易燃、易爆 、有毒 、有污染的物品进入 。 八 、门卫周围不准寄放任何物品，以保证出入畅通 。 九 、门卫值班人员应及时指挥车辆人员出入 、停靠 、确保大门畅通无阻和区域内的环境整洁有序 。 十 、值班人员要加强对机关办公区域的经常巡查，注意防火 、防盗 、防漏 、防破坏 、防伤害，发现紧急问题要及时处理，并立即报告主管领导 。 十一 、对值班期间擅自离岗 、脱岗 、玩忽职守，发生事故或照成经济损失的，视情节轻重，给予经济处罚并追究失职责任。 十二 、对工作中严于职守，认真负责，能及时发现和处置突发事件成绩显著的予以表彰和奖励 。 二0一四年四月 第二篇：保安值班管理制度 保安值班管理制度 一、具有良好的职责意识：值班时必须穿保安服、佩带工作证、衣冠整洁、仪表端庄、文明礼貌、亲切和蔼。严禁当班饮酒及酒后值班。保持室内整洁及厂区门口环境卫生，负责有关的清扫工作。爱护公物，杜绝浪费，早晚准时开关照明灯具。做好每天的杂志信件的收发工作。 二、坚守工作岗位，认真负责，保持高度警觉性，不得擅离职守，不得向无关人员泄露有关公司的内部情况。上午班应站立。有客人、车辆进出时，应在大门站立，并行军礼。 三、监督检查员工是否带易燃品、零食进入厂区。严格检查出厂的一切物品、工具、产品、材料等，有关物品必须持有本司规定放行条，经清点检查后才可放行。坚持原则，秉公办事。 四、严禁闲杂人员进入厂区。对来访人员问明情况后，打电话给相关部门征得被访人的同意，并在《来访人员登记表》进行登记并核实有效证件，方可放行。对政府机关等上级部门来访，先放行后立即通知相关部门做好接待事宜，然后再登记。不得在值班室留客。 五、在工作时间内，值班保安必须对外出员工进行登记，详细记录出进厂区的时间，月底将记录本上交办公室统计。监督并提醒员工打卡，维持好秩序，因停电或考勤机出现故障而不能正常打卡时，值日保安必须监督并记载迟到或早退员工的名单，月底将记录上报办公室。 六、负责车辆进出安全及对外来车辆注册登记，货物出门一定要有主管部门负责人签名的放行条，方可放行。并按指定大门进出，平时不得随意打开大门。 七、对消防设备和防盗监控设备应爱护，不得随意操作，杜绝玩耍。注意跟踪消防设备运转情况。出现异常时，应立即报告主管负责人。 八、对视频监控电脑应按规定操作，禁止利用电脑做与工作无关的事情，违者处以200元/次罚款，屡教不改者给予解雇处理。 九、在厂区范围内不定时巡查，注意人、财、物安全，发现可疑人员或事件要进行盘查及查看，对监控系统出现警报时，应立即到现场查看情况，有异常时，及时处理并及时上报有关领导或报110。下班后值班人应及时到厂区、办公楼巡查门窗，水电是否关锁。天气恶劣时加大巡逻力度，确保财产安全。 十、按规定时间交接班，并写好交接班记录。早、中、晚餐时间顶班者提前10分钟到岗。有特殊情况需换班或代班者，应上报主管领导同意，再另行安排后方可离开，外出时需将联系方式及去向留给值班人员以便必要时联系，以便有情况发生后及时到现场配合处理。 以上规定如有违者，将按有关规定给予处罚。 第三篇：保安制度(讨论稿) 安徽湛蓝光电科技有限公司 保安管理制度 （讨论稿） 一、目的： 为了树立良好的企业形象，确保公司财产不受损失，保护厂区绿化、环境整洁，保障员工人身安全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特制定本制度。 二、适用范围： 安徽湛蓝光电科技有限公司所有保安及相关人员。 三、权责： 人力资源部负责本制度的制定、修订，行政部负责本制度执行和监督，公司总经理核准执行。 四、工作守则： .4.1保安人员为公司形象的代表，必须做到： 1.精神饱满。 2.纪律严明。 3.礼貌待人。 4.反应迅速。 .4.2主要任务： 1.保障公司财产及员工的人身安全。 2.维护公司各项规章制度。 3.维护厂区正常秩序。 4.协同行政部处理相关事宜。 五、保安职责： .5.1共同职责：