食堂临聘人员管理制度.docxVIP

食堂临聘人员管理制度 第一章 总则 第一条 为了加强我校食堂临聘人员的管理与服务工作，保障学校与临聘人员的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关政策法规，结合我校食堂工作实际，特制定本制度。 第二章 聘用原则 第二条 坚持“精简节约、按需设岗”的原则。 第三条 坚持“规范管理、讲求实效”的原则。 第四条 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 第三章 聘用条件 第五条 食堂临聘人员初聘应具备的基本条件 （一）年满18周岁以上，女不超过42岁，男不超过50岁, 以本人的身份证为准。 （二）遵纪守法，遵守学校的规章制度，服从学校管理，愿意为师生服务。 （三）身体健康、心理健康，并能提供相应的健康证明材料。 （四）初中毕业文化程度及以上，且具备相应的工作技能和服务能力。 1 第四章 聘用程序 第六条 学校招聘工作小组按照“精简节约、按需设岗”的原则设置岗位,并提交学校行政会研究讨论通过。 第七条 学校行政办公室向上级请示报告，批准同意后再对外发布招聘信息。 第八条 凡符合食堂临聘人员基本条件的，请到来凤中学行政办公楼总务处办公室报名，报名时带上本人身份证、身份证复印件、健康证明及近期1寸彩色照片一张。 第九条 学校招聘工作小组依据报名情况，采取开招聘工作现场会等公平合理的方式，确定临聘人员初选名单，报学校招聘领导小组通过，并在学校公示3天。 第十条