无领导小组讨论六招.docxVIP

PAGE PAGE # 无领导小组讨论六招 要想在无领导小组讨论面试中成为佼佼者， 考生就要做好各方面 的准备。我们知道，结构化面试是无领导小组讨论的基础，无领导小 组讨论是结构化面试的升华。结构化面试可以提供给你无领导小组讨 论最重要的基础部分：心态、措辞、思辨。考生只有在面对多个考官 都举止如常时，才算拥有了强大的心态，在无领导小组讨论才不会畏 惧组员的围追堵截而惶然失措；考生只有在结构化面试时一边考虑一一 边措辞，才能磨炼出语言的精炼与表达的丰富；考生只有不断进行结 构化面试的训练，才会熟能生巧，拥有较强的思辨性，从而在讨论中 进退自如，游刃有余。 结构化面试中的摸爬滚打，在此不多赘述， 无领导小组讨论不是智慧的交锋，而是意见的交流；不是用气势压人， 而是用气度服人；不是独占鳌头，而是群策群力。在这个基础上，进 行准备，才能有的放矢。下面，就从礼仪、口才、心理素质、语言风 格、情绪、气势等六大方面来为考生出谋划策，帮助考生充分备考无 领导小组讨论，在面试中脱颖而出。 一、礼仪上的准备 从倾听新闻 联播开始，用温柔的目光、坚毅的表情，欣赏新闻联播，可以略微频 频点头以表示对说话人的鼓励，示意他继续说下去。在这一阶段的训 练中，要学会对组员的尊重。接着还要练习打断别人。还是用新闻联 播，当播音员说完上一句时，在她换气的一瞬间，按下暂停键，然后 说：这位组员，我想你已经很清晰地表达的你的观点。你的想法可 以概括为 然后简要陈述刚才听到的内容。此必杀技用在有人啰嗦得 天怒人怨时使用。但由于易招致打击报复，所以要估计自己的战斗力， 战斗力不足时慎用此法。 二、口才上的准备 给自己准备若干主题， 以时政方面的主题为主，比如三农、民生、廉政等。对每个主题进行 二分钟的阐述。酝酿三分钟，再进行二分钟阐述，内容尽量不要雷同。 内容雷同也要追求措辞上的变化。如果反复，直到精疲力竭为止。通 过此法，可以锻炼连绵不绝的口才，旨在拖垮对手。如果有人对你表 现出敌意，建议考生将话题向深度进展下去。让对方应接不暇。在语 言方面的另一个重要准备是名言警句。一定要准备一些珍藏版的名 言，例如谈论民生： 吾常太息以掩涕兮，哀民生之多艰。 例如谈论 廉政：良田千倾不过一日三餐，广厦万间只睡卧榻三尺。 在适当的 时候甩出来，可收到振聋发聩、醍醐灌顶之功效。 三、心理素质上 的准备 想在无领导小组讨论中胜出，就要有强大的心理素质。试想, 周围都是虎视眈眈，被着羊皮的狼，表面上温文尔雅地倾听你的发言， 事实上一直在拼命找你发言中的漏洞试图反驳。 在这时候，超然物外 的心态就非常重要了。建议考生首先要多搜集一些社会上的负面新 闻，培养一种悲天悯人的气质。看到那些不幸的人们，考生就知道， 考生要得到这个岗位，主要想要改变大家不愿意见到的，种种不公的 现象。这样，你将会从个人得失的小纠结中解脱出来，用包容而慈悲 的心态看待这份工作，看待与你共同竞争的考生。从而让你全身心可 以笼罩在一种赤诚、坚毅的氛围中，增强你的心理素质。如果你不具 备这样的心态怎么办？如果你达不到这种精神境界，又何必苦苦追求 这个岗位。岗位，只留给对自己狠的人。 四、语言风格上的准备 这 一点最重要的是考生要学会扬长避短。 体会自己的语言风格，改变语 速、口气等方面有所欠缺的地方。然后发掘自己的潜力。激情、逻辑、 思辨、归纳、演绎，选择适合自己的语言风格进行专门训练，直至炉 火纯青的程度。 五、情绪控制上的准备 无领导小组中很容易犯的错 误就是情绪激烈，激怒别人后引火上身，两人拿出一山不容二虎的劲 头，余人摆出坐山观虎斗的架势，则万事休矣。面试时，如果遇到反 驳，要知道，如果自己的内容有硬伤，则乖乖地承认，然后进行下一 个话题比较好。否则会死要面子就要活受罪，若仍然坚持错误不放， 除了让别人认为你固执，再没有别的好处了。如果他是嫉妒你才华横 溢，那就好办了，说明你已经站在优势地位上了，这时只要巩固自己 的位置就可以。处于弱势的成员情绪会比较容易激动，也容易放出胜 负手，也就是用一个话题的尖锐交锋，试图取得心理上的优势。当 然，如果你把持不住，陷入缠斗，两败俱伤的可能性较大。杀敌一千， 自伤八百，得不偿失。 六、气势上的准备 无领导小组讨论，意为圆 桌会议式的平等气氛的讨论。这时候，有匪气人的会流露出匪气，有 霸气的人展示出霸气，有意气的人会焕发出意气。这个 气，就是平 时的性格气质。气势不能过于强势，说理要深入浅出，劝说要循循善 诱，论证要言简意赅，表态要铿锵有力。 无领导小组讨论只有在实 战进一步去体会、深化，考生的应试能力才能真正有所提高。尤其在 语言表达方面，需要广大考生特别注重加强学习。通过以上的分析， 希望考生能对无领导小组有全面而详细的掌握， 并能在接下来的备考 中有的放矢，事半