虚拟股权认购协议(最新版).docx

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档付费后,不意味着付费购买了版权,只能用于单位或个人使用,不得用于商业用途(如:【转卖】进行直接盈利和【编辑后售卖】进行间接盈利)。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:18428362892(电话支持时间:9:00-19:00)。
虚拟股权认购协议 甲方:********** 乙方:********** **********(以下简称“甲方”或“公司”)为鼓励重要技能、管理员工,拟向部分员工发行虚拟股权,让管理、技能团队一起分享公司策划结果。甲、乙双方经协商,形成以下协议: 一、认购资格 1、乙方为甲方工作满一年的正式员工。 2、乙方经甲方考核,考核成绩到达年均匀B等以上。 3、乙方为工作细致、人品端正、认同企业文化的正式员工。 二、认购数量 甲方依据乙方的工作岗亭、个人绩效、个人资质等因素综合评定,乙方认购甲方虚拟股权的数量为 万股。 三、认购代价 甲方初次发行的虚拟股权为1元/股,今后团结公司净资产、每股收益等数据测定。 四、投资回报 甲方在支付乙方工资、奖金外,将每年净利润的一定比例用于对虚拟股权股东的分红,具体细则如下: 1、保证认购虚拟股票的股东每年分红额高于同期银行利钱。 2、甲方用于虚拟股权分红的净额占公司净利润的5%—10%。 五、配股资格 1、乙方在甲方每工作满2年,经考核合格,有进一步配股的时机。 2、配股数量甲方依据乙方的工作岗亭、个人绩效、个人资质等因素综合评定。 六、虚拟股权性子 1、甲方发行的虚拟股权是鼓励重要管理、技能人员的公司内部有价证券。 2、虚拟股票募得资金由公司创建内部基金,同一管理,保证资金安全。 3、虚拟股票的发行不增添公司注册资源,不举行工商备案,由公司内部登记造册,专人管理。 4、虚拟股票全部者享受协定范围内的分红,不参加公司重大策划决定。 5、虚拟股票不可相互转让。 七、查询方法 在集团OA体系上创建查询体系,持股人可以依据设置的账号和暗码查询受限虚拟股票份额和金额。 八、保密机制 1、虚拟股票为甲方内部证券,乙方不可对外宣传。 2、甲方向乙方发行的股份数量不可向他人透露。 九、退出机制 1、乙方违反保密协媾和竞业克制协议充公所持虚拟股份。 2、乙方因工作岗亭变动,不在甲方鼓励范围时,甲方以不低于认购价的代价全额回购乙方股权。 3、乙方离职、退休时,甲方以不低于认购价的代价全额回购乙方股权。 九、协议效力 1、以上协定是甲方为鼓励乙方而设定虚拟股权的运行纲领,不得当别的任何情形。 2、本协议一份,由甲方储存备案,作为分红依据。 甲方:************* 乙方:

您可能关注的文档

文档评论(0)

张老师的知识库

相关文档

相关课程推荐