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虚拟股权认购协议
甲方：**********
乙方：**********
**********（以下简称“甲方”或“公司”）为鼓励重要技能、管理员工，拟向部分员工发行虚拟股权，让管理、技能团队一起分享公司策划结果。甲、乙双方经协商，形成以下协议：
一、认购资格
1、乙方为甲方工作满一年的正式员工。
2、乙方经甲方考核，考核成绩到达年均匀B等以上。
3、乙方为工作细致、人品端正、认同企业文化的正式员工。
二、认购数量
甲方依据乙方的工作岗亭、个人绩效、个人资质等因素综合评定，乙方认购甲方虚拟股权的数量为 万股。
三、认购代价
甲方初次发行的虚拟股权为1元/股，今后团结公司净资产、每股收益等数据测定。
四、投资回报
甲方在支付乙方工资、奖金外，将每年净利润的一定比例用于对虚拟股权股东的分红，具体细则如下：
1、保证认购虚拟股票的股东每年分红额高于同期银行利钱。
2、甲方用于虚拟股权分红的净额占公司净利润的5%—10%。
五、配股资格
1、乙方在甲方每工作满2年，经考核合格，有进一步配股的时机。
2、配股数量甲方依据乙方的工作岗亭、个人绩效、个人资质等因素综合评定。
六、虚拟股权性子
1、甲方发行的虚拟股权是鼓励重要管理、技能人员的公司内部有价证券。
2、虚拟股票募得资金由公司创建内部基金，同一管理，保证资金安全。
3、虚拟股票的发行不增添公司注册资源，不举行工商备案，由公司内部登记造册，专人管理。
4、虚拟股票全部者享受协定范围内的分红，不参加公司重大策划决定。
5、虚拟股票不可相互转让。
七、查询方法
在集团OA体系上创建查询体系，持股人可以依据设置的账号和暗码查询受限虚拟股票份额和金额。
八、保密机制
1、虚拟股票为甲方内部证券，乙方不可对外宣传。
2、甲方向乙方发行的股份数量不可向他人透露。
九、退出机制
1、乙方违反保密协媾和竞业克制协议充公所持虚拟股份。
2、乙方因工作岗亭变动，不在甲方鼓励范围时，甲方以不低于认购价的代价全额回购乙方股权。
3、乙方离职、退休时，甲方以不低于认购价的代价全额回购乙方股权。
九、协议效力
1、以上协定是甲方为鼓励乙方而设定虚拟股权的运行纲领，不得当别的任何情形。
2、本协议一份，由甲方储存备案，作为分红依据。
甲方：************* 乙方：
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