公司新员工入职培训规范剖析.pdfVIP

公司新员工入职培训规范 一、入职培训的目的： 1. 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化,坚 定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范; 2. 使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工 作方法，尽快进入岗位角色。 3. 帮助新员工适应工作群体和规范;鼓励新员工形成积极的态度. 二、培训对象： 公司所有新进员工 三、培训期间： 新员工入职培训期 1个月，包括2-3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训.人力资源根 据具体情况