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以人为本精益管理创新超越诚信共赢
劳动保护与员工职业安全卫生
劳动保护与员工职业安全卫生
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以人为本精益管理创新超越诚信共赢
目录
1 何为劳动保护与员工职业安全卫生？
2 劳动保护的目的、意义
3 职业安全卫生的目的、意义
4 劳动保护与职业安全卫生分类以及防止措施
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一、何为劳动保护与员工职业健康卫生？ 以人为本精益管理创新超越诚信共赢
劳动者权益
定义： 劳动者作为人力资源的所有者，在劳动关系中，凭借从事
劳动 或从事过劳动这一客观存在获得的应享有的权益。
基本权利：包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利
、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能
培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权
利以及法律规定的其他劳动权利等。
应用学科： 资源科技（一级学科）；人力资源学（二级学科）
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二、劳动保护的目的、意义 以人为本精益管理创新超越诚信共赢
劳动保护 ：是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。
劳动保护的基本内容：
①劳动保护的立法和监察。主要包括两大方面的内容，
一是属于生产行政管理的制度，如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊
保护制度；
二是属于生产技术管理的制度，如设备维修制度、安全操作规程等。
②劳动保护的管理与宣传。企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织、实施。
③安全技术。为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素，保证工人在生产中的安全，在技术上采取的各种措施，主要
解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题。
④工业卫生。为了改善劳动条件，避免有毒有害物质危害职工健康，防止职业中毒和职业病，在生产中所采取的技术
组织措施的总和。它主要解决威胁职工健康的问题，实现文明生产。
⑤工作时间与休假制度。
⑥女职工与未成年工的特殊保护。不包括劳动权利和劳动报酬等方面内容。
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二、劳动保护的目的、意义 以人为本精益管理创新超越诚信共赢
劳动保护的目的:
为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职
业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行。
劳动保护工作的意义
保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，是中国共产党和我们国家的一项基本方针，是坚持社会主义制度的
本质要求，是发展生、促进经济建设的一项根本性大事，也是社会主义物质文明和精神文明建设的一项
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