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- 约 43页
- 2022-07-04 发布于重庆
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案例一 11年11月,我兄弟酒店保安人员雷某在进行日常的车辆指挥时,突然迎面开来一辆宝马轿车,直接停在了酒店大门阶梯旁,而这一位置是酒店禁止停车位。客人停下车就直接往大堂去。当值保安人员见此状,立刻向客人跑去,当追到客人后,保安人员礼貌的向客人解释,请客人将汽车按秩序停放好,已经喝醉酒的客人一拳打在保安员身上,并对其进行辱骂。按常规,一个男同志在这一刻,是很难控制自己情绪的,但是在职业道德的影响下,保安员秉承了“顾客至上”的原则,没有和顾客发生冲突,而是理智的通知了当值经理,由值班经理来处理此事,事后,酒店对该员工的行为进行了褒奖。 第二十三页,共四十三页。 分析 保安员雷某在此次事件中表现出以大局为先,大局为重的全局观,其良好的职业道德值得全酒店学习。 用实际行动诠释了服务行业黄金法则“顾客永远是对的”这句话的意义。 第二十四页,共四十三页。 案例二 12年12月12日凌晨,入住1121房客人在醉酒状态下沐浴完后,忘记关掉卫生间水阀,导致房间及楼层走廊大量积水,酒店损失严重。为此,酒店除追究了该房间客人的相关经济责任,还追究了保安部及管家部员工的过失。他们在工作中未能及时发现问题,也是导致事件扩大的原因。经人资部研究决定:给予管家部两名当值员工各罚款30元处罚;对保安部当值负责人罚款50元,巡逻岗罚款30元。 第二十五页,共四十三页。 分析 各部门各岗位员工在工作岗位上必须负起责
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