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第十一章 负债及借款费用 1.应付职工薪酬 3.长期负债 4.借款费用 ◇考情分析 本章知识点较多，整体难度不大。在考试中以客观题为主，通常考核的重点：职工薪酬的确认 和计量、融资租赁的核算、应付债券摊余成本的计算、可转换公司债券的核算、资本化期间的判断、 借款费用资本化金额的计算等。本章可与固定资产、无形资产等章节内容结合出题。 第一节 应付职工薪酬 ◇知识点：职工薪酬的内容 1.职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。 2.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如部分董事会成员、监事会成员 职 等。 工 3.在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但是向企业 所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴。如隶属保安公司的保 安人员和隶属保洁公司的保洁人员。 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬 或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业 提供给职工配偶、子女、受瞻养人、己故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职 工薪酬。 1.短期薪酬，是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将 全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。包括：职工工 资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会 保