五月中旬法考《试卷(二)》每日一练.docxVIP

五月中旬法考《试卷(二)》每日一练.docx

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五月中旬法考《试卷(二)》每日一练 二、单项选择题(共40题,每题1分,每题的备选项中,只有二个最正确或最符合题意)。 1、甲于2004年8月9日向乙借款5万元,约定1年后还款,由丙作甲的保证人。合同中没有关于丙保证方式的约定,也没有约定丙承担保证责任的期间。后来,甲、乙、丙三人对合同进行了修改,在合同中添加条款说明丙为连带责任保证人,甲的还款时间为2006年1月1日,丙的保证期间至甲偿还完借款本息之日止。对此,下列说法不正确的是: A、若甲、乙、丙三人没有对合同进行修改,丙也应承担连带保证责任 B、若甲、乙、丙三人没有对合同进行修改,丙的保证责任期间应至2006年2月9日 C、在甲、乙、丙三人对合同进行修改后,丙的保证期间至2006年7月1日 D、在甲、乙、丙三人对合同进行修改后,丙的保证期间至2008年1月1日 【参考答案】:C 【解析】:《担保法》第19条规定,当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照连带责任保证承担保证责任。原合同并未约定保证方式,丙应承担连带保证责任,A选项正确。《担保法》第26条第1款规定:“连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的,债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任”,三人对合同进行修改前,丙承担连带责任保证,保证期间自2005年8月9日起六个月,即2006年2月9日,B选项正确。《担保法解释》第32条规定,保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容的,视为约定不明,保证期间为主债务履行期届满之日起2年。修改后的合同约定的保证期间为至甲偿还完借款本息之日止,视为约定不明,保证期间为主债务履行期届满之日起2年,即2008年1月1日,C选项错误,D选项正确,本题为选非题,应选C选项。 2、差别待遇作为给予外国人的一种特殊待遇,在国际法上的适用是有着严格的限制条件的,以下哪种情形是为国际法所禁止的差别待遇? A、基于地理的原因给予的差别待遇 B、基于宗教的原因给予的差别待遇 C、基于历史的原因给予的差别待遇 D、基于民族的原因给予的差别待遇 【参考答案】:B 【解析】:差别待遇是指一国给予外国人不同于本国人的待遇,或给予不同国家的外国人不同的待遇。前者一般是指给予外国公民或法人的权利在某些方面少于本国公民或法人,但也包括有些时候给予外国人的优惠待遇,如税收减免。后者是指基于地理、历史、民族等因素给予某些国家的待遇比其他国家更优惠。国际法承认上述差别待遇,但禁止基于宗教种族等原因的歧视待遇。 3、甲公司为生产化肥的公司,张三为甲公司业务员,张三到乙公司采购编织袋,发现存在严重质量问题,但乙公司许以高额回扣,遂签订买卖合同,货运到甲公司,给甲公司造成重大损失,下列选项中正确的有: A、甲只能向乙主张违约责任 B、甲可向乙主张违约责任,可给予张三行政处分 C、由张三和乙公司对甲公司承担连带责任 D、乙公司承担主要责任,张三承担次要责任 【参考答案】:C 【解析】:根据《民法通则》第66条第3款规定:“代理人和第三人串通、损害被代理人的利益的,由代理人和第三人负连带责任。”本题代理人张三与第三人乙公司恶意串通损害甲公司利益,应有张三和乙公司对甲公司承担连带责任,只有C选项正确,ABD选项错误。 4、下列关于冲突规范的表述哪项是正确的? A、冲突规范的“范围”是指冲突规范所调整的法律关系应适用的法律 B、冲突规范的“系属”是指冲突规范所要调整的涉外民事法律关系或者所要解决的法律问题 C、冲突规范的“连结点”是指冲突规范借以确定涉外民事法律关系应当适用什么法律的依据 D、在“侵权行为适用侵权行为地法”这一冲突规范中,“连结点”是“侵权行为” 【参考答案】:C 【解析】:考察冲突规范、系属公式之行为地法。 5、甲、乙系某幼儿园大班的学生,某日两个人因抢玩具发生争执,两人厮打期间,幼儿园管理人员丙外出购物未在场。甲、乙打斗中,乙的眼角撞在桌角,花去医药费6万元。甲的父母离异,甲跟随母亲生活。以下说法错误的是: A、甲之母应承担赔偿责任 B、甲之父应承担连带责任 C、幼儿园应承担相应的补充责任 D、即使丙对损害的发生存在重大过失,也无需对乙承担赔偿责任 【参考答案】:B 【解析】:《侵权责任法》第32条第1款规定:“无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的,可以减轻其侵权责任。”《民通意见》第158条规定:“夫妻离婚后,未成年子女侵害他人权益的,同该子女共同生活的一方应当承担民事责任;如果独立承担民事责任确有困难的,可以责令未与该子女共同生活的一方共同承担民事责任?”本题甲之父母均为其监护人,但应当先由甲之母承担赔偿责任,甲之父承担的是补充责任而不是连带责任,A选项正确,B选项错误。《侵权责任法》第40条规

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