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第 第 PAGE 1 页 设计师下半年工作计划四篇 优秀设计师对本职工作的合理规划与有效部署，表达了设计师尽职尽责的工作看法。下面是第一整理的设计师下半年工作打算四篇，盼望大家能够喜爱。  产品形象设计师下半年工作打算  1产品形象设计与企业形象设计的关系  对形象的讨论大都基于企业形象统一识别系统(corporate identity system简称cis)，所谓企业形象，就是企业通过传达系统如各种标志、标识、标准字体、标准颜色，运用视觉设计和行为呈现，将企业的理念及特性视觉化、规范化和系统化，来塑造详细的公众认可、接受的评价形象，从而制造的生产、经营、销售环境，促进企业的生存进展。  企业通过经营理念、行为方式，以及统一的视觉识别而建立起对企业的总体印象，它是一种复合的指标体系，可以把它区分为内部形象和外部形象。内部形象是企业内部员工对企业自身的评价和印象，外部形象是社会公众对企业的印象和评价;内部形象是外部形象的基础，外部形象是内部形象的目标。  产品的形象设计是为实现企业的总体形象目标的细化。它是以产品设计为核心而绽开的系统形象设计，对产品的设计、开发、讨论的观念、原理、功能、结构、构造、技术、材料、造型、颜色、加工工艺、生产设备、包装、装璜、运输、展现、营销手段、广告策略等等进行一系列统一的策划、统一设计，形成统一的感官形象和统一的社会形象，能够起到提升、塑造和传播企业形象的作用，使企业在经营信誉、品牌意识、经营谋略、销售服务、员工素养、企业文化等诸多方面显示企业的独特，强化企业的整体素养，造就品牌效应，赢利于激烈的市场竞争中。  2产品形象设计的统一  产品整体形象(products identity 简称pi)是产品在设计、开发、研制、流通、使用中形成统一的形象特质，是产品内在的品质形象与产品外在的视觉形象形成统一性的结果。 　  产品的设计、研发、生产、流通及使用，都是以服务于人类的生活与社会进展为前提的，产品功能、形式的提出，是依据人类自身的进展需求而产生，是为了解决自身的某一问题或事物而设定，一切都围围着“人”的存在而存在，其生存和进展的价值完全取决于人的情感因素。因此，人为的评价因素就显得尤为重要。产品形象的评价始终是个难题，假如按完全量化的评价指标体系去评价，很难得到满足的结果，特殊是涉及到人类的多种情感，诸如喜、怒、哀、乐，以及五官的视、听、触、嗅等感官因素，就会消失很多不确定评价因素，还要涉及到人自身的个体差异、心理与生理的差异、所处环境、地域、时间及备类社会因素等等，对产品的形象评价必定会消失模糊不清，难以确定，因此必需以定性和定量结合的评价方式建立起评价系统，在涉及到人类情感、美感和时代时尚等因素时，可以以定性的方式评价;而对功能、性能、技术手段等则可量化评价;有的则要由两者综合去评价。  平面设计师下半年工作打算  我的幻想是设计师，平面设计的灵魂是创意，创意来源于对生活的感悟和一瞬间的灵感。  工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是透过不断的自我教育来做进修、提升设计力量。譬如，平常就要多留意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网扫瞄其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。  平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有肯定的素养。因此，乎时可以广泛的阅读，增加本身的学问领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网路上的设群来做看法沟通。  没有美术功底也可以做设计，但是需要去了解美术的理论，20岁做设计不晚，我也是高校毕业又去进修设计的，如今一个月最少也有3000的收入。  只学照片处理，只能算是个操作员的水平，吃饭不是问题，但是这一片的竞争比较激烈，做这行基本80%的人都停留在这个阶段，要成为设计师才会有出路。  设计基础是版式，颜色心理学，标志，几大类，美术只是营造了一个学习的环境，会走弯路也是由于平常把时间都拿来玩了吧，没仔细的学习学问结果当然会那样。  学习要看心态，自学是取百家之长，而科班是根据惯例学习，区分很大，自学总结的东西都是自己的，但肯定要有目标，不能懒散，科班是按照统一的路线学习进展，然后让你自己去总结，这没什么不好，但是缺点是把美术当成是设计来做，偏离了商业需要的部分会比较多。  学习设计是一种查找生活节奏和捷径的过程，美术理论很重要，需要多多理解，但是真要去画的像摸像样……有点太没必要。  设计是一种精神层面的东西，关键是把握精神视觉，其他的都只能说成是分支和帮助品。  设计会有