公司电脑使用、维护管理制度.docxVIP

公司电脑使用、维护管理制度 第一条 为了维护公司局域网的安全和稳定，特制定本管理规定。 第二章 适用范围 第二条 本管理规定适用于**公司内所有人员。 第三章 管理部门 第三条 本管理规定由财务部和综合办公室共同制定，由综合办公室具体考核。 第四章 管理内容 第四条 网络及电脑使用管理 1. 各部门在日常使用中应妥善保管、维护电脑，做好防尘、防潮、防雷等工作，擦拭设备时抹布要拧干，防止机箱、显示器内进水； 2. 电脑使用人员必须按正常方式打开、关闭电脑，正常情况下严禁强行关机，下班后离开办公室前要关闭电脑、切断电源； 3. 节约资源、杜绝浪费，定期清理电脑上无用文件，释放磁盘空间；节约纸张，只打印工作必须需要的内容，且尽量双面打印。节约用电，如临时离开工作岗位超过10分钟的必须关闭显示器电源； 4. 系统盘（一般为C盘）中不准装入任何办公及私人文件，不准删除系统盘的任何程序文件，重要文件和数据要及时做好备份，以免造成数据的丢失； 5. 不得自行更改办公电脑的系统配置和各项网络设定，以免造成网络冲突（如：不得擅自更改IP地址、电脑名称，不得随意插接网络设备等）； 6. 禁止向服务器上传过大文件或观看在线视频占用带宽，特殊情况应在午休时间进行，上传文件大于300MB时必须联系网管代传； 7. 因工作原因下载相关文档后必须及时进行病毒查杀，防止病毒和木马的入侵，严禁私自带光盘、软件或其它数据文件上机操作，避免病毒传播； 8. 使用人员不得擅自调换、拆卸、处理电脑及网络设备。 第五条 信息安全管理 1. 电脑使用人员应对公司保密文件和信息妥善保管，未经直接领导批准，不得使用个人移动存储设备（U盘、移动硬盘、MP 3、MP 4、手机等）拷贝公司数据； 2. 提高网络安全意识，防止重要资料外泄，及时关闭无用的共享文件夹，禁止外来人员使用公司电脑和网络设备。系统管理员账户或自定义的管理员权限账户必须设置复杂密码，临时离开必须“注销”或“锁定”计算机，防止无关人员使用； 3. 电脑使用人员必须定期定时对系统进行杀毒维护，及时按公司要求更新杀毒软件； 4. 严禁利用公司电脑进行私人商业活动（股票、基金、期货等）和网络游戏、上网聊天及观看网络视频； 1 / 3 5. 不得私接网线、路由器等网络设备，以保障网络安全稳定； 6. 牢记工作中用到的各种电子用户名及密码，不得使用IE浏览器和FTP自动保存功能存储密码； 7. 各种工作中涉及的密码、文件、数据不得向无关人员泄露； 8. 部门主管电脑原则上不受上网行为管理策略限制，员工因公有特殊网络需求的由本人向直接主管提出书面申请，批准后向财务部递交部门主管签字的申请单并予以开通； 9. 严禁利用黑客软件技术、手段攻击公司的其他电脑或服务器； 10. 严禁登陆反动、淫秽、暴力以及其他不良信息的网站，不准在任何网站散布、发表对公司不利的言论；严禁利用电脑技术制作和传播损害公司利益、形象的信息； 11. 严禁安装使用在线视频软件（如pps、pplive等）观看在线视频占用带宽； 12. 严禁利用公司电脑登陆具有赌博性质的网站进行博彩活动。 第六条 电脑设备的申购与报修管理 1. 申购：由部门提出采购申请，经总经理批准后，将申购单转交供应部，由供应部负责采够； 2. 报修：发现电脑出现问题或异常情况，要及时通知公司网络管理员，经网络管理员检测核实后，进行相关处理； 3. 电脑使用人员应爱护电脑，按规范要求操作和保养电脑，发现故障，应及时申请维修，以免影响工作。 第七条 责任及处理 1. 未做好防尘、防潮 、防雷工作或电脑卫生不合格的，对使用人员处予10元每次的负激励，造成损失按照实际损失赔付； 2. 强行关机或下班不关闭电脑的，对使用人员处予10元每次的负激励；造成损失的，按照实际损失及具体情况给予处罚； 3. 对使用IE和FTP自动保存密码的，处予10元每次的负激励；泄露密码等保密资料造成重大损失的追究其法律责任； 4. 私自更改办公电脑的系统设置和各项网络设定，造成网络冲突影响公司正常运营的，视情况对更改人员处予50-200元的负激励； 5. 用公司玩游戏、上网聊天的，处予50元每次的负激励； 6. 利用公司电脑上网进行私人商业活动（股票、基金、期货等），一经发现立即劝退待岗； 7. 使用BT等下载软件或程序，占用大量带宽，使公司网络不能正常运营的，视具体情况，对相应人员处予100-500元每次的负激励； 8. 私自拉网线、擅自调换、拆卸、处理电脑及网络设备的，除承担造成的经济损失外，另加罚50元每次的负激励； 9. 私自复制公司内部将文件数据资料等，视其情节给予200元以上的负激励或直接开除，造成重大损失的，追究其法律责任； 10. 登陆反动、色情、暴力等不良网站；散布、发表对公司不良言论；除承担所造成的