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月嫂雇佣合同（正规） 雇用（甲方）：____________ 电话：____________ 身份证号码：__________________________ 月嫂（乙方）：____________ 电话：____________ 身份证号码：__________________________ 由于____________ （甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的 需求，__________ （乙方）愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺 为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利 和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守： 一、甲乙双方约定事项 1．服务期限： 自______年____月____ 日起至______年____月____ 日止，共计２８ 天。乙方在工作期间没有休息日，如有由于特殊原因需要请假或工 作中私自离岗，工资将会做相应或加倍扣除。（乙方的具体工作时间 根椐产妇实际生产日期可适当提早或推迟） 2 ．服务费用： 甲方应支付乙方服务费共计_________元整人民币。（法定节假日无 加班费） 支付的时间为服务期终止日：______年______月______ 日。己方应 向甲方开具收据。 3、乙方工作时间： 由于乙方工作性质特殊，需24 小时对产妇及婴儿进行护理。 4 ．服务内容： (1)产妇： A 、产妇的生活护理，清洗产妇的衣服，协助产妇进行个人卫生清 洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露； B、产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳 房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教 会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂； C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁 分泌； D、为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排 出并帮助产妇体型的复原； E 、经常与产妇交流育儿心得，打破产 妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及 时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现； F．随时对产妇的身体状况观察、记录。 G.其他必要的产妇护理工作。 (2)婴儿： A 、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡；为宝宝 每天按摩、抚摩，锻炼身体；洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布 等； B、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保 持干爽，防止感染；随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体 温、大小便等）观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治 疗； C、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口 疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施； D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指 导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给 予宝宝美妙的情感抚慰； E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。 F.其他必要的婴儿护理工作。 二、甲乙双方的权利和义务 1．甲方的权利 (1) 甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作; (2) 甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。 2 ．甲方的义务 (1)按时向乙方支付服务费； (2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助； 3 ．乙方的权利和义务 (1)严格按服务内容为甲方提供服务； (2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造 成损失的，乙方给予赔偿。 (3)服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙 方应予以解答。 三、终止合同 在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并 按工作天折算费用给乙方： 1．违反国家法律、法规； 2 ．不服从甲方合理工作安排的； 3 ．未经甲方同意，乙方擅自离岗； 4 ．被证明有偷盗行为的； 5 ．不具备相应的产妇婴儿护理常识，不能胜任工作的； 6 ．身体患有传染病或其他疾病，不能继续从事月嫂工作的； 7.工作漫不经心，对产妇或婴儿可能或已经造成损害的； 8.其他侵害产妇、婴儿或甲方家人权益的行为。 四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合 同，并要求甲方按工作天折算费用： 1．甲方的工作安排违反国家法律、法规； 2 ．甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等 行为。 五、其他约定： 1．签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗 证）； 2 ．由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方