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食堂临时工聘用合同 食堂临时工聘用合同1 聘用方：（以下简称甲方） 受聘方：（以下简称乙方） 甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。 一、合同期限 合同期限壹年，从____年__月__日至____年__月__日止，本合同一年一签订。 二、乙方的工作职责及要求 （一）乙方必须服从甲方的管理与安排； （二）乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐（工作人员用餐含节假日加班进餐）； （三）乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂； （四）乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式； （五）乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失； （六）严禁乙方收取现金（甲方工作人员进餐一律使用饭卡）。 三、甲方提供的条件 （一）向乙方提供必备的厨房用具； （二）向乙方提供必备的场所和安排2名服务员； （三）向乙方提供必备的物质（煤气、大米、菜蔬等）。 四、工资报酬 乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。 （一）基础工资 乙方的基础工资为1000元/月。 （二）加班工资 乙方节假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付补助20元（以办公室记录为准）。 （三）奖金 乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方提供为准。 公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额×4%。 （四）报酬发放方式 1、基础工资和加班工资随月发放； 2、奖金每月据实结算年终发放。 五、工作纪律、惩处 （一）乙方应遵守国家的法律、法规； （二）乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理； （三）乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚： 1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元； 2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同； 3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚； （四）乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500―800元经济处罚； （五）因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。 六、劳务合同的终止和解除 （一）乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同： 1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的； 2、故意不完成工作任务和严重失职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的； （二）乙方需终止合同，必须提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。 七、其它 （一）乙方在工作期间内，必须坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承担，甲方概不负责； （二）本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份； （三）本合同自签字之日起开始生效。 甲方（签章）： 乙方（签字）： ____年__月__日 食堂临时工聘用合同2 甲方： 乙方： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时岗位工作。合同期限（1）年，自____年___月___日至____年___月___日。 二、乙方工作岗位和工作要求 1、乙方的工作岗位是，甲方根据工作需要，可更换乙方的岗位，乙方应服从。 2、乙方的工作要求： （1）工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。 （2）工作期间一律穿戴整洁卫生，做好食堂各方面（食品卫生等）卫生工作。 三、乙方的报酬及相关待遇： 1、乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币含养老保险等各项费用）。 2、____局对机关内工作人员实行补助政策，每人每月99元。 3、____局对伙食实行补助政策，每日50元。 4、____局对食堂工作人员进行绩效考核，考核结果为绩效工资的发放标准。 四、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （三）食堂员工实行合同制，合同每1年签订一次； （四）其他：乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用乙方自己承担。 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1、食堂员工对医院管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞职申请，如无故自行终止合同，结算时扣除一个月工资。如工作不负责任，完成不了合同书所规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权立即终止合同。 2、乙方因疾病不能按时上岗。 3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严重违反劳动纪律或用人单位