加油站新员工入职培训综合流程及材料.pdfVIP

新员工培训说明 1.新员工到站培训首先找站经理报到，并将所带材料 上交站里，听从培训人员的安排。 2.培训站本着认真负责的态度，按照公司要求安排为 期13天的培训内容。 3.实际操作部分要有经验丰富的师傅教授。 4.理论部分(企业文化)的培训可采用自学和授课相 结合，培训期满进行考试并打分，打分人签字确认。 5.本套材料培训完成后培训负责人交回公司。 6.培训考核由培训期表现考核、理论知识考试、操作 考试三部分组成，任何一项不合格不为录用。 。 以上