劳动合同法讲义.pptVIP

《劳动合同法》内容精要及 实务解析和应对 ;贾富春律师简介;第一部分：基本情况;二、劳动合同法的总体特点;三、劳动合同法对企业的 十大影响;（二）人工成本的提高;（三）违法成本加重;（四）用工风险增长;（五）管理难度加大;（六）用工规范加强;（七）用工方式调整;（八）人才竞争加剧;（九）劳动争议增多;（十）异地管理统一;四、劳动法与劳动合同法 的关系;第二部分：劳动法与劳动 合同法比较及实务解析;一、劳动合同书面化;1、订立劳动合同时的书面化要求;2、变更劳动合同的 书面化要求;3、解除终止劳动合同 书面化要求;二、试用期规定严格化;1、适用范围;2、工资要求;3、不利后果;三、劳动合同期限长期化;1、无固定期限劳动合同;1、无固定期限劳动合同;1、无固定期限劳动合同;1、无固定期限的劳动合同;2、合同到期终止补偿;3、约定的终止条件的取舍;四、竞业限制协议化;3、经济补偿;4、违约责任;4、违约责任;5、竞业限制协议的解除;五、合同效力的严肃化;1、合同无效的认定及后果;2、主体自身变化与 合同效力存续;3、老合同的效力;六、员工辞职的自由化;2、绝对的“无因解约权”;3、可怕的“有因解约权”;3、可怕的“有因辞职权”;（七）解雇保护的重点化;1、过错性解除合同;2、非过错性解除合同;2、非过失性解除劳动合同;2、非过失性解除;3、裁减人员;3、裁减人员;3、裁减人员;3、裁减人员;4、违法解雇的后果;八、经济补偿金的扁平化;2、适用标准：有所降低;3、上线限制：区分情况;4、支付时间：工作交接 完毕时;九、集体合同的特别化;3、效力;3、效力范围;3、效力范围;4、争议解决;十、劳务派遣的边缘化;3、同工同酬;4、连带责任;5、工会权利;6、自派再派;十一、非全日制用工的灵活化;3、用人单位;4、劳动合同;十二、规章制度的两严化;2、内容严格合法化;2、内容严格合法化;3、程序严格民???化;4、告示程序;第三部分： 争议的预防与应对;二、争议发生后要做到;第四部分：总结与答疑; 谢谢大家！