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② 劳动合同审查应从哪些方面着手？ 劳动合同审查的七个注意事项 就业工作是每个人都面临的问题。在国家法制日益完善的情况下，用人单 与劳动者之 间建立劳动关系都要求签订劳动合同。劳动合同关系到合同双方当事人的切身利益，它也是 劳动争议处理的主要依据之一，因此，不管是用人单位还是劳动者都应当掌握一定的劳动合 同知识。 (一) 审查限制性条款 由于用人单位在劳动就业关系中处于较为有利的地 , 因此在签订劳动合同时通常会 利用这种优势 , 制定一些不合理的格式条款强迫劳动者接受 , 比如不合理的服务年限、苛 刻的劳动纪律等条款。这类条款片面强化劳动者