劳动法判断题.pdfVIP

劳动法中“解除劳动合同”的N种情况必杀技！ １、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。（× ） ２、社会保险旨在向全体公民提供一系列基本生活保障，使其免受或摆脱人 生的各种灾害。（×） ３、劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解 不成时，方可申请仲裁。（× ） ４、休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 （ ×） 5、劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（×） 6、国家实行薪年休假制度。（√） 7、国