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- 2022-07-07 发布于江苏
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劳动保障监察立案依据及案由
违法
立案依据 整改及处理、处罚依据种类、幅度 案由
行为
《劳动法》九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由
劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿
金：一克扣或者无故拖欠劳动者工资的；二、拒不支付劳动者延长工作时间
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