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劳动合同中可否约定工资中包括社会保
险及福利
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：
“工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。”
在这六部分中并未包括福利。劳动部《关于贯彻执行若
干问题的意见》明确规定： “单位支付给劳动者个人的社
会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计
划生
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