工程勘测公司新入职员工培训方案.docVIP

工程勘测公司新入职员工培训方案 一、培训目的 1、让新员工了解公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境。 2、让新员工熟悉岗位职责,工作流程,与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。 二、培训对象 公司所有新进员工 三、培训时间 新员工入职培训期1个月,包括2-3天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。 四、培训方式 1、脱岗培训:采用集中授课的形式。 2、在岗培训:采用日常工作指导及一对一辅导形式。 五、培训教师 技术部负责人、工程部经理、组长、在某方面具备专长和特殊技能的老员工 六、培训教材 公司简介、公司管理制度、部门管理制度、测量基础理论、仪器设备说明书。 七、培训内容 1、公司概况(历史、背景、经营理念、愿景、价值观) 2、仪器设备使用和具体工作规范、工作技巧。 3、内部员工的熟悉(本部门上级、下级、同事及合作部门的同事等) 8、具体培训专业知识内容 1)CORS系统 目标:能独立使用CORS系统测量宗地图、放样 时间:4天 培训步骤: a、认识CORS系统各部分的名称及组成 b、正确连接CORS系统 c、登陆CORS系统 d、使用CORS之前的点校正(注意坐标系统及中央子午线经度) e、用CORS测量坐标 f、用CORS放样坐标 g、内业:结合实践学习华测X90系列使用手册 h、综合练习:用CORS测量一幅宗地图并提交成果 i、考核:使用CORS系统独立完成一幅宗地图的测绘任务 2)全站仪 目标:能独立使用全站仪测图、放样 时间:15天 培训步骤: a、全站仪的整平对中 b、用全站仪设站和定向 c、用全站仪测量坐标及放样 d、用全站仪测图 e、结合实践学习全站仪使用手册 f、综合练习:用全站仪对一段路线放样并提交放样成果 g、综合练习:用全站仪测量1:1000地形图并提交测量成果 h、结合实践学习地形图图式及城市测量规范 i、考核: j、全站仪设站定向(要求在5分钟之内完成) k、全站仪放样 l、用全站仪独立完成一幅1:1000地形图的测绘任务 3)南方CASS软件 目标:能使用各种CASS 技巧作图及其它相关的应用 时间:4天 培训步骤: a、CASS的基本操作 b、CASS的快捷命令 c、CASS的使用技巧 d、地籍应用 e、工程应用 f、学习CASS使用手册 g、考核:实际操作 4)水准仪 目标: a、能使用水准仪进行二等水准测量 b、能使用EXCE及NASEW对所测的二等水准测量数据进行计算及平差 时间:7天 培训步骤: a、四等水准测量的记簿与计算训练 b、水准仪圆水准气泡及i角的检查校正 c、10公里二等水准测量练习 d、水准测量数据的整理计算 e、学习用清华山维nasew进行水准平差 f、提交测量成果 g、学习清华山维nasew使用手册 h、考核:二等水准测量及水准计算平差 5)静态GPS 目标:能使用HDS软件对静态GPS控制网数据解算及平差 时间:5天 培训步骤: a、静态GPS网的构成方法及注意事项 b、静态GPS的外业操作 c、静态GPS网的内业解算与平差 d、学习HDS说明书 e、练习:实地布设一个静态GPS网并进行观察与解算并提交最终的测量成果 f、考核:GPS网的结算与平差 6)综合训练 目标:对一次真实的野外作业任务有一个较为全面的认识,掌握野外测图的全部过程 时间:20天 培训步骤: a、模拟一次真实的1:1000全野外数字化地形图测绘任务,从控制测量、水准测量、地形图测绘到提交最终测绘成果,进行一次全面的,综合性的测绘实习,以检核并巩固前一阶段所学相关的测绘知识。1、布设静态GPS网 b、选点埋石 c、静态GPS网观测、基线解算与平差计算 d、水准测量与平差计算 e、全站仪结合CORS布设图根点 f、全站仪结合CORS测图 g、提交测绘成果 八、培训考核 1、书面考核:技术部、工程部协作统一印制考卷考试受训者;以及脱岗培训中使用。 2、应用考核;经过观察测试等方法考查受训者在实际工作中对培训知识或技巧的应用。由部门直接上级、同事、工程部、技术部共同鉴定。 九、培训效果评估 工程部及技术部与新员工所在部门经过与受训者、教师、生产副总经理直接交流。跟踪了解培训后受训者的工作情况,逐步减少培训内容的偏差,改进培训方式,以使培训更加富有成效,达到预期培训目标。