通过性格解析来管理团队升级版.pptVIP

* 物极必反 第二十七页，共四十五页。 * 问题 建议 活泼型的说得太多 记住：少说一半；注意沉闷的信号； 压缩你的谈话，切记言过其实。 活泼型以自我为中心 记住：关注他人的兴趣，学会聆听。 活泼型的人不注意记忆 记住：多注意别人的名字，尽量多把东西写下来； 别忘了孩子。 活泼型的人是变化无常和容易忘记的朋友 记住：研究友谊的要素，将他人的需要放在首位； 不要为已有一些观众而满足，要做许多事情才能成为别人真正的朋友。 活泼型的人打断别人谈话，并为别人回答问题 记住：别认为你能填补所有的空隙； 打断别人，帮别人回答问题是不礼貌、不体贴的表现，最终只会令你不受欢迎。 活泼型无条理、不成熟 记住：要控制自己切实做事，并且不要拒绝长大，学会承担义务与责任 让活泼型统筹起来！ 第二十八页，共四十五页。 * 问题 建议 完美型的人容易抑郁 记住：别自找麻烦，没人喜欢阴沉的人； 多强调正面观点、减轻负面情绪，别这么容易受 伤害。 完美型的人自惭形秽 记住：找出你没有安全感的原因； 留意听听“假谦虚”的话语。 完美型的人拖拖拉拉 记住：开始工作前找出“必要元素”； 不要花太多时间做计划。 完美型的人对别人要求不切实际 记住：放宽待人标准； 世事难以尽善尽美，放松些。 让完美型快乐起来！ 第二十九页，共四十五页。 * 问题 建议 力量型的人是强迫性的工作者 记住：学会放松，不要感到内疚； 减