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人力资源部经理工作说明书 　　一、基本资料(1分) 　　岗位名称 人力资源部经理 l岗位等级 l X X× 　　岗位编码 ×X X X XX l所属部门 1人力资源部 　　直接上级 总经理 直接下级 ××× 　　定员标准 1人 分析日期X X X X~X X月 　　二、岗位职责(2分) 　　(一)概述 　　(二)工作职责 　　1、负责人力资源发展规划的制定与完善。 　　2、负责人力资源管理系统的建立与完善。 　　3、负责人员的招聘与人才的储备。 　　5、负责各种绩效管理制度的制定。 　　6、负责处理员工劳动关系 　　7、完成公司交付的其他任务。 　　 第二十九页，共四十四页。 三、监督与岗位关系(2分) 　　(一)所受监督与所施监督 　　l、所受监督：总经理 　　2、所施监督：下属人力资源管理人员 　　(二)与其他岗位关系 　　1、内部联系 　　2、外部联系 　　四、工作内容和要求(2分) 　　五、工作权限……(2分) 　　六、劳动条件和环境……(2分) 　　七，工作时间……(2分) 　　八、任职资格l、学历：2、工作经验……(2分) 　　九、身体条什……(2分) 　　十、心理品质要求 ……(2分) 　　十一、专业知识和技能要求……(2分) 　　十二、绩效考评-…(1分) 第三十页，共四十四页。 第二单元 工作岗位设